为推动医学科技成果转化工作，更好地发挥技术经理人在科技成果转化工作中的作用，科技成果转化部于近日召开首都医科大学技术经理人2023年工作启动会，来自学校各学院和附属医院的40余名技术经理人参加会议。

首都医科大学第一批技术经理人队伍于2020年组建，经过三年的实践，技术经理人在挖掘医药健康技术成果、加强项目交流、资源对接等方面发挥了积极的作用。为适应新形势的要求，2023年2月科技成果转化部启动了第二批首都医科大学技术经理人工作。来自学校各学院和附属医院的成果转化骨干人员组建成首都医科大学技术经理人队伍。

科技成果转化部副部长贾小娟指出，技术经理人队伍建设是学校科技成果转化工作的重要工作内容，技术经理人是科技成果转化的“摆渡人”，要发挥好技术经理人的作用，将现有的科技成果推到前台，尽快进入转化系统，促进成果转化；要将医院的临床应用需求与学校基础研究资源相对接，促进创新成果产出。她表示，大家要互相支撑，互相助力，共同促进首都医科大学科技成果转化工作创新绩。

随后，科技成果转化部技术转移办公室负责人郜文介绍了首都医科大学科技成果转化体系、支撑平台、技术转移人才队伍建设情况，并就医学概念验证中心建设及应用情况进行了重点介绍。

在交流研讨环节，与会人员围绕学校和医院科技成果转化的方式、国有资产处置、成果转化工作中的法律问题等话题展开了热烈的讨论和交流。通过交流沟通，大家明确了工作任务和目标，拉近了彼此距离，为下一步更好地开展工作奠定了良好的基础。

最后，技术经理人参观了首都医科大学医学概念验证中心和技术经理人办公室。

这次启动会吹响了首都医科大学技术经理人队伍建设集结号，明确了今后一段时间的工作目标，必将为促进我校医学科技成果转化发挥积极的作用。