为更好研究和掌握新形势下医学院校高校教师、医护人员群体心理特点、沟通技巧和心理工作技能，3月17日至18日，校工会、卫生管理与教育学院医学人文学系应用心理学教研室和北京市医院管理局工会联合举办2017年医学院校职工心理工作研讨会。校工会委员会及经审委员会委员，校本部各基层工会主席，各临床医学院、教学基地工会负责人共60余人参会。

　　全国总工会下发的《全国职工素质建设工程五年规划（2015-2019年）》中指出，要“加强对职工的人文关怀和心理疏导工作，引导和督促企业广泛开展心理咨询与培训，开通职工心理咨询热线，开展职工心理健康教育，帮助职工保持健康积极的心态”。北京市总工会制定的《关于进一步做好服务职工工作的实施方案》提出明确要求，要“在全市建成300家‘职工心灵驿站’，面向会员免费开放，让会员享受免费心理健康检查、个性化干预、心理咨询等专业服务”，“各级工会要逐步建立起覆盖全市职工的心理健康促进网路，提升职工的心理适应能力和心理健康水平”。

　　北京市总工会2016年在我校设立“职工心灵驿站”。为贯彻落实全国总工会相关文件精神和北京市总工会对“职工心灵驿站”的职能要求，校工会针对我校医学院校的特点，联合北京市医院管理局工会和我校卫生管理与教育学院医学人文学系应用心理学教研室，精心组织和筹划了此次研讨会。研讨会上，我校应用心理学教研室主任张曼华教授为大家作了“职工心灵驿站职能及医护人员职业压力研究介绍”的专题讲座，系统全面地介绍了职工心理健康和心理疾病预防的相关知识，并通过列举身边的典型案例，根据不同年龄、不同性别、不同岗位的群体特征，就如何有针对性地进行心理健康疏导工作作了生动的讲解和分析。“春有百花冬有雪，夏有凉风秋有霜”，张曼华教授呼吁大家正视工作生活中的压力并重视心理健康问题，出现问题及时疏导。此外，张辉副教授及其团队部署了心理工作技巧研讨工作，带领所有参会人员进行分组讨论，并以情景演练的方式，传授了处理工作生活中棘手问题和缓解情绪压力的方法技巧，现场互动深入、气氛热烈。

　　职工的心理健康工作是一项长期而重要的工作，校工会将努力提高工作水平，进一步增强人文关怀，关注职工心理健康，精准服务职工，帮助职工缓解心理压力，树立积极阳光心态，正确面对和处理压力，努力塑造多彩、奋进、快乐、健康的幸福首医人，为我校顺利推进“高水平研究型医科大学”建设进程营造阳光和谐的良好氛围。