会议现场

校党委书记李明讲话

北京市医管局工会副主席徐燕玲讲话

校党委副书记、工会主席马谊平主持会议

校工会常务副主席张帆
通报学校第八届工会工作及第九届工会未来五年工作设想

基础与临床医院工会主席展开热烈研讨

　　3月27日，校工会召开“首都医科大学2015年基础与临床医院工会工作研讨会”。会议全面深化学校第六届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会精神的贯彻落实，就进一步加强新时期工会自身建设、加强校本部与临床医院工会合作、更好为广大教职员工和医护人员服务为核心内容进行了深入探讨。学校本部各基层工会主席、临床和教学医院工会主席参加会议。
　　校工会常务副主席张帆通报了学校第六届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会会议情况，总结了第八届工会委员会五年工作情况并简述了第九届工会委员会未来五年工作设想。今后五年，工会将继续激发教职员工创造活力，全面深化改革工会自身建设，打造教职员工信赖的职工之家，依法维护权益细化人文关怀，完善服务教职员工工作体系，加强以职业道德为核心的文化建设，汇集教职员工与学校共奋进的正能量，为实现学校建设发展目标再立新功。
　　校党委副书记、校工会主席马谊平作“发挥工会的组织优势，努力建设大首医精神文化家园”的报告。强调要全面树立“大首医”工会工作理念，巩固已有工作基础，抓住进一步发展的工作机遇，进一步加强“五个机制”建设，包括学校工会与北京市卫计委、医管局工会协调机制；基础、临床工会主席联席会机制；基础、临床工会共同活动机制；工会系统工作激励机制；工会工作研究机制等五大机制。
　　在研讨过程中，与会主席们分享了各自的工作经验，尤其对学校工会加强工会小组建设的“一二三四”工作法给予了充分的肯定，均表示要借鉴学习。大家普遍认为，在新形势新常态下工会工作大有可为，工会干部要成为群众的知心人，要更好地实践创新，努力把工会打造成职工信赖的“家”。其中，昌平区医院工会主席李凤果提出，可以把“协同创新”改为“携同创新”，一字之差，彰显了工会大家庭的温暖共赢，引起了与会人员的共鸣。北京市卫计委工会常委、市疾控中心工会主席汪海波，市医管局工会副主席、附属北京天坛医院工会主席徐燕玲对我校工会工作和将要强化的五大工作机制表示肯定。
　　校党委书记李明在总结讲话中强调，“大首医”工会主席联席会议这个平台要发挥出四个功能，即联系功能、学习功能、交流功能与携同功能，强化相互学习、相互借鉴，拾遗补缺、取长补短，“携”同创新，通过这个平台，多做跨本部与临床的活动，推动教师的职业发展，在五大机制上做深做实。
　　2015年是本届工会委员会任期的第一年，基础与临床医院的工会主席干劲十足，他们将认真贯彻学校工会第九届工会会员代表大会精神，认真做好年度工作计划，并加强落实，保证本届工会圆满完成各项任务。