为进一步加强和推进毕业生就业工作，促进毕业生更高质量与更充分就业，3月31日上午，燕京医学院组织召开2022届毕业生就业工作推进专题会。学院党委书记汤海新、院长杨红、党委副书记赵艳芝、副院长崔群颖和相关学系、部门负责人参加了会议。

会议伊始，崔群颖副院长结合教育部相关调研数据，分析了今年就业的严峻形势，从学院毕业班级不同专业特色、学生的基本情况、思想动态和目前就业市场动态等方面，为下一阶段就业工作梳理了思路方向。

各相关学系主任、辅导员老师分别就当前学生就业意愿、签约情况、招聘渠道、学生就业中存在的困难等做了详细汇报。随后，与会人员针对毕业生就业中的相关问题进行了探讨。大家一致认为，在当前就业形势下，全院上下要形成合力，大力发掘各渠道招聘信息资源，合力推进学生就业思想和就业指导工作，切实做好对就业困难学生的关心帮护工作，推动毕业生顺利、高质量就业。

杨红院长指出，学院全体教职员工要在新形势下迎难而上，把握好毕业生的出口关，多渠道地拓展毕业生就业信息来源，学院、学办、学系、学生多层面联动，做到主动出击，力争毕业生充分就业。

汤海新书记希望辅导员老师要引导学生打开就业视野，调整学生就业心态，引导学生端正就业思想，在拓宽就业信息渠道的同时，以各学系为中心发力，为毕业生调整就业预期、明确求职方向、最终为毕业生顺利就业做出努力。

此次专题会梳理了学院就业工作思路，研判了当前就业形势，明确了核心任务目标，为推动学院2022届毕业生就业工作的新突破指明了方向。