为切实加强学校与用人单位的交流沟通，搭建用人单位与毕业生就业互动平台，促进我校2014届毕业生更高质量就业，我校于12月19日成功举办了2014届毕业生医院专场校园招聘会。本次招聘会得到了学校领导的高度重视，校党委副书记刘芳亲临招聘会现场,了解用人单位人才需求现状，鼓励毕业生积极就业，并对学校的就业工作给予了具体的指导，招聘会现场气氛热烈。
　　根据目前我校毕业生专业特点和毕业生就业需求情况，我校招生与就业指导中心积极与用人单位联系，特别邀请了宣武医院、附属北京友谊医院、附属北京朝阳医院、附属北京同仁医院、附属北京天坛医院、附属复兴医院、附属北京佑安医院、附属北京妇产医院、北京中医药大学第三附属医院、北京大学首钢医院、积水潭医院、解放军总医院、海军总医院、民航总医院等92所医院参加此次招聘会。随着京外生源的增多，北京就业政策的调整，学校积极开拓京外就业市场，鼓励毕业生回家乡、到祖国需要的地方就业，并邀请了河北省肃宁县人民医院、河南省郑州市济华骨科医院2家京外医院。据统计，参加招聘会的三级医院有30家，二级医院有38家，一级医院有12家，公共卫生防疫系统单位10家，卫生局单位1家，高等医学院校1家，基本做到各级各类医院全覆盖。招聘会为毕业生提供各类就业岗位近3000余个，较往年招聘会整体规模有所增加，提供有效需求岗位较往年有所增加，邀请用人单位质量较往年也有大幅度的提升。此次招聘会受到了我校广大毕业生的热烈欢迎，据统计，我校博士生、研究生、本专科毕业生共计1500余人参加了此次招聘会。
　　为了进一步做好我校2014届毕业生就业服务工作，提高我校毕业生就业能力，促进我校毕业生高水平就业，学校于11月下旬分别邀请宣武医院、附属北京友谊医院、附属北京朝阳医院、电力教学医院、丰台教学医院、石景山教学医院、北京肿瘤医院、顺义区医院、北京积水潭医院、中国医学科学院肿瘤医院、首都儿科研究所、解放军301医院、阜外心血管病医院等33家医院人事部门领导座谈充分掌握了目前首都医疗卫生就业市场的环境，医院人才需求状况，为实现我校2014届毕业生就业质量更高，打下了一定的基础。本次校园招聘会是继我校10月至11月开展的毕业生就业推进月活动之后，策划的首场大型校园招聘活动。推进月期间通过采取系列名师讲座、面试技能培训、就业工作坊、模拟面试、专场招聘以及就业指导讲座等形式，使毕业生准确了解就业形势、掌握就业政策、提升就业能力、更新就业观念、掌握就业技巧，为之后求职招聘打下了扎实的基础。针对京外生源增多，留京指标缩减的状况，招就中心加大了京外就业服务力度，积极组织京外生源参加浙江省、福建省、河北省、广东省、青岛市、深圳市等外省市在京举办的专场招聘会，为毕业生提供京外就业机会，鼓励毕业生到家乡、到京外就业。继本次大型招聘会后，学校仍将继续根据毕业生就业实际情况举办规模不等的专场招聘会，为广大毕业生同学提供更多的就业机会。