7月12日，燕京医学院召开深化综合改革推进大会，出席大会的有校长吕兆丰、副校长管仲军、副校长曹文军、总务长王书生以及学校有关职能部门和平台的主要负责人。学院全体教职工参加了大会。大会由学院院长刘扬主持。
　　校党委高度重视学院的综合改革，从2012年底开始，先后批复了《首都医科大学燕京医学院深化综合改革实施方案》和《深化燕京医学院综合改革实施细则》。历时半年多的时间，根据学校相关文件精神，在校党委的领导下，学院党委有计划地实施，积极推进，取得了学院综合改革的阶段性进展。
　　会上，学院党委书记韩飞舟从“改革的意义”、“改革的目标推进”、“改革的内容推进”、“改革的后续工作思路”、“对应转变所采取的措施”五个方面详细总结了学院综合改革阶段工作的进展情况。
　　管仲军副校长代表学校党委作了深化改革工作的总结。管校长简明扼要地向大家传达、解释了学院深化综合改革的指导思想、改革目标、改革原则、改革内容、改革措施、实施步骤，并带领大家回顾了学院近十年改革发展历程，表示学校党委历来非常重视学院的建设发展。事实也已经证明，改革是学院发展的内在动力，学院改革方向正确，改革步骤稳妥，改革措施有效，改革成效初显。
　　吕兆丰校长在大会上讲话，指出了改革势在必行的深层原因，并对学院推进深化综合改革工作给予了充分肯定。同时，吕校长明确了学院下一步要完成的三项重要任务，一是希望全院职工形成合力把改革继续深化并推进下去，全院教职工要了解改革的目标，明确自己的责任，2015年底之前完成深化综合改革；二是希望学院的学科建设能够得到有效的发展。改革的重点在管理和保障，目的就是为了解放学科生产力，研究学科发展，把学院的本专科层次人才培养做好，把学科建设和发展作为学院发展的先头部队；三是希望校园更美丽。校园建设的现阶段目标就是让教师更可敬、让学生更可爱、让校园更美丽。在校本部发展到一定程度的基础上，校园建设的重心将再次转移到顺义校区，包括风雨操场和综合楼的建设。最后，吕校长提出文化是核心动力，要在燕京医学院发扬首医文化，建设首医文化；全院党员在党组织的领导下要发挥骨干作用，要有责任意识和奉献精神，并且要带动全体教职工，上下一心，努力实现学院综合改革的目标。