结业答辩现场

学校办公室 张雪怡	研究生院 郭宏钰	教务处 潘援	学生处 尚爻
设备与实验室管理处 王旭	设备与实验室管理处 康健明	财务处 曹妍	财务处 温雅
党委宣传部 钟鸣	党委宣传部 杨光明	党委宣传部 王硕	保卫处 凌渊
保卫处 刘宁	保卫处 彭晓春	工会 杨明伟	工会 李明利

　　按照《首都医科大学青年教师、技术人员和管理人员规范化培训实施方案》要求，机关党工委和机关事务管理工作委员会（下称机关两委）于7月10日上午组织青年管理人员进行了规范化培训结业答辩。2012年下半年入校的16名青年管理人员参加答辩。答辩评审由管仲军、曹文军、李中奇、黄艳、苏溪、郭蕊副教授、李军副教授等管理实践和管理理论专家共同组成。会议由机关党工委书记、机关事务管理工作委员会主任管仲军副校长主持。
　　机关两委非常重视首次举行的结业答辩工作。在认真学习学校文件、汲取学院青年老师结业答辩工作经验、广泛听取各部门单位负责人意见建议的基础上，制定工作方案，确定结业答辩的内容和形式，形成《机关青年管理人员规范化培训结业答辩评价标准》。《机关青年管理人员规范化培训结业答辩评价标准》按规范化培训内容要求，分时事政治、职业道德、入校教育、基本理论、基本技能、岗位职责、工作流程、沟通协作、公共事务与临时性工作、工作业绩等十个方面共100分进行全面评价，结合机关当前以岗位道德建设为核心深化提高效能工程的重心，突出对职业道德、基本理论、基本技能的考核。
　　答辩开始前，管仲军副校长首先强调了按照学校要求实施青年管理人员规范化培训的重要性，指出机关第一次进行结业答辩，首先是对机关去年新入职职工经过了一年的课程学习和具体岗位工作锻炼后，进行的一次成果检验，同时也是大家对首医认识的交流、对各自部门工作的交流，但重在为部门今后做好规范化培训工作和青年管理干部今后学习成长提供一个引导。
　　每人的答辩分8分钟自我陈述和5分钟专家提问两个环节。答辩者通过自我陈述汇报自己一年的培训计划及执行情况、收获、体会、自我评价，对培训的建议等内容，评审专家们根据《青年管理人员规范化培训结业答辩评价标准》，结合本部门根据每个人培训实际情况提供的“理论与技能培训侧重点提示”，根据岗位特点，从基本素质、基本理论、基本技能等应知应会的常识性内容进行提问。
　　学校办公室张雪怡，研究生院郭宏钰，学生处尚爻，教务处潘媛，设备与实验室管理处王旭、康健明，财务处曹妍、温雅，党委宣传部钟鸣、杨光明、王硕，保卫处凌渊、刘宁、彭晓春，工会杨明伟、李明利等16人依次答辩，答辩者精彩纷呈的幻灯展示、落落大方的表达和出色的答问，不时赢得在场听众的阵阵掌声。
　　管仲军副校长最后进行点评，肯定了16位青年管理干部一年来参加规范化培训的成果，并指出各部门今后的规范化培训工作和管理干部自身今后的成长一定要紧紧围绕岗位要求、围绕能力素质，希望青年管理干部尽快成为真正的“首医人”，从内心真正热爱学校，真正把被动的“叫我学”变成主动的“我要学”、“我能学”、“我会学”，把自己的人生和首医的建设发展融在一起，在建设高效能机关、为学科建设提供高效能管理服务支撑的进程中体现和升华自身人生价值。