12月30日，学校召开党政职能管理部门、业务管理部门、群团组织和公共服务平台的中层正职领导干部述职测评及学院、宣武医院工作交流会。校领导班子成员，全体中层干部，教授代表，工会、教代会、团委代表，民主党派和无党派人士代表，部分党代会代表、人大代表、政协委员，离退休干部代表，党建观察员等出席和参加会议。会议由校党委副书记马谊平主持。
　　上午，学校秘书长李中奇、教务长付丽、总务长王书生、财务长吴兵分别就分管的工作进行述职，其他来自党政职能管理部门、业务管理部门、群团组织和公共服务平台的30位中层正职领导干部围绕学校2012年党政工作要点以及管理、服务、保障等方面的中心与重点工作，阐述了2012年的工作思路、工作进展、取得的成绩以及2013年的工作设想。基础医学院等10个学院和宣武医院就学科建设、教育教学、科学研究、人才培养、医疗服务以及取得的新成绩、实现的新突破、2013年工作思路等进行了交流。述职和交流充分展示了学校各单位各部门抓住以学科建设为基础的人才培养、科学研究、科技成果开发应用、医院改革建设发展等各种机遇，认真推进医学学科与临床专科的建设发展，以实际建设成果拓展学科建设平台；着力推进学校内部管理制度改革的细节落地，强力推进学校基本设施和条件的建设，不断加强对学科建设、学校发展的保障力度；以党组织的党内民主和共产党员的先锋模范作用推进学科学术民主和学校民主管理进程等所做的努力和思考，达到了学习、交流、沟通、提高的效果。
　　述职测评和工作交流会结束后，校党委书记李明和校长吕兆丰进行点评。李明书记在讲话中说，学院的交流一方面体现出学院领导班子2012年的工作非常努力，工作开展得比较全面系统，对本学院着力推进的工作、解决的问题有亮点有进展；另一方面，各学院工作还存在着尺有所短、寸有所长的现象，希望通过学习交流，进一步取长补短，进步提高。通过职能部门的述职可以看出，经过“十一五”平台搭建及“十二五”的进一步建设，机关工作在成体系方面已趋向成熟，但也要不断提高对象意识和问题意识，从服务对象的需求和学校整体改革建设发展的要求来开展和推动工作。
　　吕校长在讲话中对干部的述职和交流给予充分肯定。他说，学校干部述职交流已成为学校最大的“联合收割机”，是了解学校一年来各方面工作进展的有效平台。总的来说，干部们的述职和交流无论是从前期准备还是到现场交流都非常认真，体现出了工作上越来越成熟，信心越来越强的特点。吕校长强调，为提高述职效果，干部的述职不仅要体现一年来围绕学校整体工作推进各部门工作的整体思路和总的目标，而且要体现围绕思路和目标所做的努力、取得的成绩、存在的问题、切实的体会以及部门领导所起的作用、所做的工作等。吕校长表示，各学院的交流都很认真，体现了以教育教学为中心工作的理念。学院是学科的载体，教育教学“比天大”，党建工作、效能工程等都要围绕学科建设和教育教学来开展。最后，吕校长代表学校领导班子感谢所有干部在2012年为推进学校和本单位事业发展所做的努力，希望大家2013年再接再厉，再打一个翻身仗，为实现学校“十二五”目标做出贡献。