12月17日下午，后勤服务集团在210会议室召开了2012年工作总结会。校长吕兆丰、校总务长王书生听取述职报告。集团领导班子及各中心经理、部门负责人、全体党员、职工代表参会。
　　会上，听取了王军总经理有关《2012年后勤服务集团党政工作总结》的汇报，听取黄京燕书记有关《2012年后勤服务集团党总支工作总结》的汇报。随后，集团领导班子和各部门中心经理，负责人进行了工作述职。
　　王书生总务长对集团班子一年来的工作予以肯定，在听取中心经理、部门负责人的工作述职后指出，集团已逐步进入规范化管理阶段，服务意识有所增强，这在各中心的工作中都有所体现。水暖中心的主动服务、食堂改革以及其它各中心都继续保持了后勤工作的传统作风，硬任务不打折扣，日常管理中也积极想办法，出现了很多亮点。今后工作中，一是要继续强化改革意识，忧患意识，不能满足现状，要不断推进改革步伐，要看到不足，要考虑到如何适应学校的发展需求。二是要加强规范化管理，使运行制度化，运行过程精细化。这个阶段有很多工作可以做，比如食堂改革中根据基本伙、风味、外包、清真窗口等不同特点制定菜品价格等。三是继续加强队伍建设。伴随工作量不断增加，工作内容不断丰富，事编人员逐年减少，非事编人员大量增加的现状，如何把非事编人员培养起来，既能用得上，还能留得下，如何对非事编人员进行规范化管理，是集团要摆到日程上的重要工作。四是要加强职工思想工作。当前处在改革攻坚阶段，如何凝聚人心，不仅是支部工作的事情，也是各中心经理的事情，要在日常工作中加强职工的思想工作。今后，要认识到改革每时每刻都在进行和推进，学校的发展方向就是我们前进的目标，要一如既往地做好后勤工作。