青年是民族的希望、国家的未来，发展优秀大学生入党，是一件关系党的事业长远发展的大事。大学生具有价值观尚未定型、入党动机多样、易受环境影响等特点；大学生党员发展工作具有培养周期相对较短、校园环境相对纯洁、学生关注度高的特点。深刻认识这些特点，学校党委认为，质量是大学生党员发展工作的永恒主题。必须以发展质量作为大学生党员发展的生命线，树立全程质量意识，靠制度促质量，向规范要质量，以细致保质量。
　　加强领导，靠制度促质量。几年来，学校先后印发了《关于进一步加强学生党建工作的意见》、《关于进一步加强和改进临床阶段学生党建与德育工作的意见》等多个文件，建立了兼职组织员制、党员票决制、党员公示制等多项制度，在党员培养、考察、程序、质量、预备期培养等方面基本形成了配套的政策与制度体系。学校每年发布一个《基层党组织工作指导意见》，把党员发展工作单独列项，对党员发展质量提出明确要求。为了加强各附属医院、临床医学院党建与德育工作，学校和北京市卫生局共同成立了首都医科大学临床学生党建和德育工作协调小组，双方党委书记任组长，统一协调加强临床学生党建工作，确保发展质量。
　　严格程序，向规范要质量。程序是质量的保证，程序本身也是质量。学校严格规定了党员发展的程序，明确了党员发展工作4个关键环节、31个程序及要求，并创造性地完善四道关口：一是“培训关”，二是“推优关”，三是“评议关”，上述“三关”与拟发展对象的公示制度一起，成为大学生党员发展质量的“四道关”，有效保证了大学生党员的先进性、群众性、权威性，保证了发展质量。
　　扎实工作，以细致保质量。程序是质量，但质量不全是程序。在当前多样的社会环境、文化环境中，如何让大学生在思想上入党，是保证大学生党员质量的一个关键问题。我校学生工作队伍把党员发展工作作为加强大学生思想政治教育、提高学生综合素质的龙头工作，作为发展一个、带动一片，加强班风、学风、校风建设的关键工作，以对学生负责、对学校负责、对党的事业负责的精神，做了大量平凡、深入、细致的培养工作。
　　健全的制度、严格的程序、扎实的工作，形成一种强大的合力，保证了党员质量。学生党员们则以他们优秀的表现，向同学们证明他们无愧于先进分子的称号：在学校每年评比的学生最高奖——金奖中，党员占40%；在国家奖学金获得者中，党员比例占三成；在2009年至2012年四年市级优秀毕业生评比中，党员比例平均占到41.5%。
　　学生党员在学生中的这种引领作用，让我们更加坚定：只有高质量的“发展”，才能有高质量的党员。我们将继续努力！