前不久，第四届“中国侨界贡献奖”揭晓，我校基础医学院李汇华教授获“创新人才”奖；宣武医院贾建平教授承担的“神经内科学科建设与学术研究”项目获“创新成果”奖。金灿灿的荣誉证书不仅是对教授们卓越才学的肯定，更从一个侧面反映出我校党外代表人士队伍建设的成绩。
　　据统计，截至2011年底，我校有党外高级知识分子321名，占总数的48.34%；党外中层干部14名，占总数的11.2%；10个学院中有4个主干学院的院长为党外人士。我校已建立了农工党首医大支部、农工党宣武医院支部、九三学社首医大支社、民盟首医大支部等4个民主党派基层组织，有除台盟以外的7个民主党派成员180名。
　　怎样才能把众多杰出党外人士拧成一股绳，为学校建设发展贡献力量？我校党委给出的答案是：坚持多管齐下的“大统战”思路。
　　五年来，校党委一方面努力为党外代表人士搭舞台、扩平台，找位子、压担子，鼓励引导他们在学校教学科研中锐意进取、开拓创新；另一方面，及时为党外代表人士解难题、分忧愁，保权益、提待遇，逐步构建了一个拴心留人、团结和谐的知识分子“大家庭”。
　　首先，建立制度，完善机制。校党委成立了统战工作委员会，统筹学校统战工作，强化对党外代表人士队伍建设工作的具体领导和指导；制定了学校党委关于进一步加强统一战线工作的意见（试行）、关于党外代表人士队伍培养建设工作方案（试行）、关于建立校党委常委与党外代表人士联系交友制度的意见等文件，做好制度和组织体系的顶层设计。
　　其次，突出重点，动态管理。校党委建立了党外代表人士和后备队伍名单，实行两年调整一次的动态管理，对党外代表人士队伍和后备队伍进行重点联系、培养和推荐。
　　第三，政治引领，落实培训。校党委把统一战线思想政治建设放在核心地位，把加强思想政治引导作为落实政治领导的首要任务。每年都结合时事背景开展主题教育，引导统战成员了解历史和党情国情，激发爱党爱国热情，并积极推荐党外代表人士参加上级组织的各类培训和社会实践等活动。
　　第四，举贤任能，发挥作用。校党委积极举荐优秀党外代表人士担任各级人大代表、政协委员、民主党派市区委员会和市侨联职务。这些代表人士以高度政治责任感，立足自身独特优势，提出了“我国医疗卫生改革应注重医学学科建设”、“农村医疗卫生人才继续教育体系的搭建”、“改善高校财政拨款结构”、“加大对高校人才政策支持力度”等许多优秀提案，在国家、首都、区域发展中发挥了很好的参政议政作用。
　　第五，知情知心，联谊交友。学校每月一次的工作通报会，明确请民主党派、无党派、侨联代表等统战骨干参加，保证他们能与中层干部同时了解学校工作进展情况，并建立了校党委常委与党外代表人士联系交友制度。同时通过多种途径为归侨和归国留学人员解决生活难题。党委统战部加强与党外代表人士的日常联系沟通，了解情况，沟通信息，增进感情，坚持春节、伤病或家中有大事时走访看望，送去校党委的关怀。
　　经过多年的不懈努力，建立了一支与我校办学地位和水平相适应、与首都及区域科学发展要求相适应的党外代表人士队伍。我们坚信，这支队伍必将在创建“国内一流、国际知名医科大学”的征途中为学校做出更大贡献。