近日，我校召开2012年临床教师教学职务评聘工作部署会。相关临床医学院和教学医院主管人事工作院领导、人事处处长、教育处处长、全科医学系系务委员会主任、副主任参加了会议。会议由曹文军副校长主持。
        学校人事处王威威处长首先从工作原则、评聘范围、文件依据、工作要求等方面对本次临床教师教学职务评聘工作进行布置，并对工作中可能出现的问题进行了重点说明。
        之后，曹文军副校长对评聘政策把握、针对不同学科特点开展评聘工作等问题作了进一步强调。线福华副校长阐述了教学职务评聘工作对学科发展和人才培养的促进作用，要求人事、教育部门通力合作，共同把师资队伍建设好。
        吕兆丰校长在总结讲话中系统梳理了学校临床教学职务体系建立健全的发展过程，强调了其对临床学科发展的重要促进意义。针对今年新增加的讲师序列的申报，全科医学教学职务申报需考虑其学科特点等问题，叮嘱各单位要做好分析。最后，吕校长要求在评聘工作中各单位领导班子要达成共识，人事处与教育处密切配合，确保积极稳妥地做好此项工作。
        此次临床教师教学职务评聘工作的开展，将为明年的岗位聘任工作打下良好基础，促进临床教师教学职务岗位聘任工作有序开展。