我校2012年青年教师、技术人员和管理人员规范化培训启动会于9月19日在国际学院12层会议室召开。参加培训的有新入职的青年教师、技术人员、管理人员及指导教师，各相关单位的主管领导和具体工作人员等共150余人。会议由线福华副校长主持。
        首先，线福华副校长指出，当今世界经济、科技发展迅猛，终身教育是整个社会的发展趋势。在此形势下，我校对学校人才队伍的继续教育进行了顶层设计和全面规划，研究制定了技术人员和管理人员规范化培训标准和实施方案。同时，在认真总结2006年以来青年教师规范化培训工作的基础上，对青年教师规范化培训标准进行了修订，形成了教师、技术人员和管理人员三个序列的规范化培训标准和实施方案，使学校的毕业后教育形成了完整的体系。今年，学校全面启动三个序列的规范化培训工作，这将对我校人才队伍建设起到夯实基础的重要作用。
        随后，继续教育处黄艳处长就三个序列人员规范化培训的培训目标、模式、内容及实施途径等进行了详细介绍。强调了规范化培训工作的分类指导原则和个性化培养理念，青年教师的培训应突出教学基本功和科研基本功、青年技术人员的培训应突出本岗位的基本技能和相关理论基础、青年管理人员的培训应突出管理基本素质和基本技能。宣布了2012年参加规范化培训的81名学员的指导教师名单，详细阐明了指导教师的职责，对规范化培训工作提出了“领导重视、导师负责、学员积极参与、考核切实到位”的工作要求，并代表学校对指导教师为学校人才队伍建设做出的贡献表示感谢。
        线福华副校长最后对规范化培训工作提出如下要求：第一，规范化培训是学校人才队伍建设的制度，要求各学院及相关单位领导要认真对待，严格按照学校的要求执行；第二，要求各位指导教师以学校制定的标准为原则，充分考虑不同序列、不同岗位的特点，制定有针对性的个性化培养方案，实施个性化培养；第三，对全体参加培训的青年教师、技术人员、管理人员提出了殷切期望，不管处在哪个序列，大家都是推动学校建设发展的中坚力量，学校的未来寄托在大家身上，希望年轻的同志们都以只争朝夕的态度，积极参与培训的各个环节，完成各项培训任务，全面提升自己的能力与素质，为学校事业发展做出积极贡献。