6月20日上午，中医药学院全体教师听取了四位2010年后入校的新老师完成的青年教师规范化培训结业汇报交流，会议由中医药学院院长车念聪主持。
　　汇报交流会上四位新教师和他们的指导老师就培养过程中取得的成绩、遇到的问题进行了总结汇报。而后，学院各教研室的老师们就青年教师培训工作进行了全面的交流，并为进一步搞好培训工作提出有益建议。
　　车院长在会议总结中，肯定了学院在青年教师规范化培训工作开展以来青年教师们取得的优异成绩、新教师全方位的进步以及在所承担工作中的出色表现。他说，青年教师的培训过程也是师生相互学习、互相促进的过程，在这个过程中，青年教师要注重自身能力的培养，要多实践、勤钻研；指导教师对新教师严格要求、严格管理是对他们的关心和爱护，希望在以后的培养过程中采用循序渐进的培养方法，既不能操之过急也不能放任自流；既要遵循规范落实细则，又要注重个性量体裁衣。中医药学院有扎实的文化底蕴和良好的学术传承，在青年教师的培养上要继续保持传统，充分发挥集体的力量，用团队带个人的方式让新教师尽快完成角色的转换和培养任务。最后，他希望青年教师要树立爱岗敬业的观念，学会自强自立，努力为学院建设和学科发展贡献自己的力量。
　　中医药学院一直以来既严格遵循学校对青年教师的规范化培养的要求，同时也秉承了学院用优良的祖国文化培养青年教师的传统，使经过培训的年青教师在掌握新知识、新技能的同时，也感受到了传承的重任，为造就新一代的中医药教育人才做出了应尽的努力。