6月7日，北京市人力社保局副局长宋丰景、专家与博士后工作处处长李维、副处长曹德贵、干部李世贵一行四人来我校调研博士后工作经费资助执行情况。学校曹文军副校长、人事处王威威处长、曹洪涛副处长、博士后管理干部马春霞及部分在站博士后参加会议，会议由曹文军副校长主持。
　　李维处长首先介绍了北京市人力社保局2011年启动的博士后工作经费资助的开展情况，希望通过此次调研进一步完善经费的管理和使用。他还对即将开展的博士后管理工作的新政策和新措施作了详细描述，希望博士后们能够抓住机遇，尽快成长为社会需要的高层次人才。
　　学校人事处王威威处长重点汇报了学校博士后工作开展的整体情况，就我校博士后获批北京市博士后招收资助和科研资助及项目执行情况作了说明，并对我校进一步加强博士后工作的举措作了汇报，希望继续得到市人力社保局的指导和支持。
　　随后，人力社保局领导与我校入选科研资助项目的博士后们进行了座谈。很多博士后表示这是他们独立获得资金支持开展科研工作的第一次，对于锻炼自身科研设计和管理能力非常有帮助。大家也就项目的追踪支持、经费管理以及博士后进出站等问题畅所欲言。
　　宋丰景局长在倾听了博士后们的心声后对博士后的成长提出了希望。他说，博士后是北京市高层次人才的基础，人力社保局会继续完善资助政策，不断出台新的举措，在促进博士后的科研创新、解决其工作生活困难等方面提供有效保障，使博士后们多出成果、快出成果、出好成果。
　　曹文军副校长在总结讲话中再次热烈欢迎并感谢市人力社保局领导一行来学校调研。她指出，首都医科大学一直非常重视博士后工作，博士后科研流动站建设对于学校加快学科发展、培养和选拔高层次人才、创造高水平研究成果具有重要意义。市人力社保局提供的博士后工作经费资助对我校博士后的成长起到了很重要的推动作用，她鼓励博士后们继续充分利用市人力社保局的有关政策，尽快成长为北京市高层次专业技术人才的骨干。
　　座谈会后，宋丰景局长一行还与吕兆丰校长、王晓民副校长进行了短暂会谈，就博士后工作的有关情况交换了意见。