按照北京地区高校示范性就业中心建设要求，为进一步了解我校毕业生的培养质量及社会对我校人才培养的要求，掌握用人单位对我校毕业生的总体评价，搭建好我校与用人单位之间的合作交流平台，完成医学教育专业认证所需要的毕业生质量评价，我校自今年上半年酝酿并组织开展了毕业生的质量跟踪调查工作，在校领导的高度重视与指导下，招生与就业指导中心与教务处、学生处等部门经过多次研讨并于今年6月初完成了《首都医科大学毕业生质量调研实施方案》和毕业生质量调查问卷。
　　6月14日和16日，我校分两次召集了北京市42家医疗卫生单位开展了此次毕业生质量调查工作部署会议，参加此次调查的单位有我校18所临床医学院及附属医院、10所教学医院、1所预防医学教学基地（北京市疾病预防控制中心）、昌平区医院、怀柔区第一医院等5所远郊区县的区县级医院和首都儿科研究所、北京首钢医院等8家我校重点用人单位。
　　在两次会议上，招生与就业指导中心王威威主任对此次调查目的、调查范围、调查对象、调查内容、调研过程和下一阶段的具体工作六个方面均进行了详细地说明并全面征求了各用人单位对我校调查方案和调查问卷的修改建议和意见。会上用人单位研讨热烈，提出了很多有建设性的意见，并留下联系方式以方便会后进行深入探讨。
　　校纪委书记李义庭亲临了两次会议并代表学校感谢各用人单位对学校就业工作的支持。对本次毕业生质量调查工作，李书记强调了四点：一是本次毕业生调查工作是一次“有意义、有价值”的工作，对学校、用人单位、毕业生乃至全社会都是有长远意义的“多赢”性的工作，各方务必紧密配合，扎实落实；二是要求各单位要实事求是，保证调研的信度和效度，并做好调查过程中涉及学校、单位和毕业生信息的保密工作；三是要求各方按时、按期完成调查工作；四是希望各单位做好延伸调研分析工作。最后，李书记期望各用人单位在今后的毕业生就业工作中继续给予我校大力支持，共同促进学校人才培养和就业工作质量的提升，为首都医药卫生事业的发展贡献力量。