为总结“十一五”期间的干部工作，有效推进“十二五”期间《强化干部队伍建设推进计划》，为学校“十二五”事业发展提供更加坚强的组织保证，2011年1月12日下午，我校召开“十二五”干部工作推进会。市委教育工委干部处副处长高小军、学校党政领导、全体中层正职领导干部出席会议。李明书记做了干部工作报告，吕兆丰校长作了重要讲话。会议由党委副书记马谊平主持。
　　李明书记《培养使用结合,扎实推进“十二五”干部队伍建设》的专题工作报告分四个部分：“十一五”干部工作主要成效，“十二五”干部队伍建设面临的新情况，“十二五”干部工作做什么、怎么做，“十二五”期间干部工作的三点要求。
　　李明书记在报告中指出，近几年来，伴随着学校各项事业的飞速发展，我校干部工作已经走上了科学规范的长效轨道，一支讲大局、讲奉献、团结协作、锐意发展、坚强有力的干部队伍在潜移默化中逐步形成，并不断得到巩固，确保了学校各项改革和发展工作的成功推进，带动和支撑了学校在“十一五”期间的健康快速发展。主要体现在：干部队伍素质结构进一步优化，干部选拔任用公开择优，干部教育培训有量有质，干部管理考核进一步规范，学校、学院领导班子建设逐步深化，实现后备干部库动态管理，干部制度建设扎实推进。
　　李明书记在报告中指出，“十二五”期间我校干部队伍建设的原则和目标是：坚持服务事业发展，培养和使用并重、继承和创新并举的干部队伍建设原则，经过五年的建设发展，打造一支素质更高、能力更强、合力更优、引领更好的干部队伍。主要任务包括五个方面，即抓好后备培养和科学调配，努力实现干部平稳新老交替；开展干部教育培训，进一步提高干部能力素质；进一步完善干部的考核和管理工作；建立健全干部工作的监督机制；加强组工干部队伍建设。
　　李明书记在报告中强调，“十二五”期间，我校干部工作要坚决贯彻党的干部路线和工作方针，坚持德才兼备的用人标准，坚持严格执行干部选拔任用的工作程序；切实抓好年轻干部和后备干部的培养，正职干部不仅要有做好工作的强烈意识，还要有在工作中带出一支好队伍的强烈意识；共同建设、维护干部工作的良好氛围。
　　吕兆丰校长在讲话中强调了干部工作的重要性，对“十二五”期间干部队伍建设工作提出了明确的要求。吕校长强调，政治路线确定之后，干部就是决定因素，选拔、培养、使用干部是党的建设的一项重要的组成部分。“十二五”期间学校的干部工作是一项非常重要的工作，是促进学校事业发展的一个非常重要的环节。干部是骨干中的骨干，建设一支冷静分析、沉着应对、锐意进取，敬业奉献、坚强有力的干部队伍，是“十二五”期间学校实现更大的发展，取得更好的成绩的源头活水。吕校长强调，要在“十一五”已取得的成绩的基础上，通过创造良好的环境和工作机制等，着力建设好以学科团队为基础的学科带头人队伍和管理干部两支队伍，更好地发挥干部在促进学校事业发展中的重要作用。
　　党委副书记马谊平最后要求各位正职干部会后把本次会议的精神传达给副职，结合各自的工作任务专题研究干部工作，切实把书记、校长的报告和讲话精神贯彻落实到实际工作中，有效推进干部的相关工作，通过大家的共同努力，打造一支能够担当“十二五”建设任务并向“十三五”目标冲击的素质更高、能力更强、合力更优、引领更好的干部队伍，为首医更美好的未来做出贡献。