1月7日下午，我校召开2010年度校领导班子及班子成员述职测评会。市委组织部宣教政法干部处处长张彤军、市委教育工委干部处副调研员于力维出席会议。全体中层干部，全体党委纪委委员，教授代表，工会、教代会、团委代表，民主党派和无党派人士代表，部分党代表、人大代表、政协委员、离退休干部代表等参加会议。述职测评会由校党委书记李明主持。
　　会上，张彤军同志对校领导班子及班子成员年度考核测评表进行填写说明，于力维同志传达了《关于开展2010年干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》精神并对一报告两评议测评表（《2010年度干部选拔任用工作情况的报告测评表》、《干部选拔任用工作民主评议表》、《新选拔任用干部民主评议表》）进行了填写说明，提出了具体要求。
　　李明书记代表学校领导班子报告2010年度工作，从顺利完成本年度四项关键性工作；抓住机遇，迎接挑战，学科建设取得新的成绩；以“教师更可敬学生更可爱”为目标，推进师德与学生德育建设；完成“资源与管理平台”搭建任务，提供和谐内部环境保障；努力推进校园基本建设进程；加强党的建设，形成学校事业发展坚强有力的政治保障；校党委常委会和校领导班子注重加强自身建设等七个方面进行了工作报告。全体校级领导班子成员分别从德、能、勤、绩、廉方面进行述职，总结了2010年工作完成情况、提出了2011年工作思路。
　　1月8日全天，学校召开党政职能管理部门、技术服务管理部门中层正职领导干部述职测评及学院、宣武医院工作交流会，会议由党委副书记马谊平主持。
　　会上，来自党政职能管理部门、技术服务管理部门的30位中层正职干部围绕学校2010年党政工作要点，结合召开第八次党代会，建校50周年庆典，制定、审议、宣传《首都医科大学发展战略规划体系（2010版）》，制定、审议《首都医科大学章程》等四项关键性工作以及管理、服务、保障等方面的中心和重点工作，阐述了2010年的工作进展、取得的成绩以及2011年的工作设想。基础医学院等十个学院和宣武医院就学科建设、教育教学、科学研究、人才培养、医疗服务以及取得的新成绩、实现的新突破、2011年工作思路等进行了交流展示。述职和工作交流充分展示了党政职能管理部门、技术服务管理部门、各学院和宣武医院抓紧“十一五”规划最后一年的时间，以百倍的努力和细致的工作为“十二五”建设发展奠定基础，为积极启程“十二五”所进行的认真思考和充分准备，达到了学习、交流、沟通、提高的效果。
　　述职测评和工作交流会结束后，吕兆丰校长进行了点评。吕校长指出，经过大家认真和精心的准备，今年的述职和工作交流一个非常突出的特点是体现了思想性，不是简简单单的事务性描述，整体水平越来越高。要保留述职和工作交流会这一交流沟通工作、通报情况的有效平台和经典形式，希望在明年的述职与工作交流会上，大家不但阐述本年度取得的成绩和未来一年的工作构想，还要阐述为学校发展的第一个重要转变所做的努力和工作。吕校长强调，“十二五”期间，实现学校发展的第一个重要转变有三个关节点，一是各学院的学科队伍要努力做学科；二是管理部门要从行政管理向管理服务转变；三是技术保障和后勤部门要服务学科一线。2011年是学校“十二五”的开局之年，希望大家围绕以上三个关节点，做好各项工作，进一步提升水平，为实现学校发展的第一个重要转变做出贡献。

　　（摄影：张瀛）