为促进员工素质的提高，提升学苑整体管理水平，落实学校十二五规划“着力加强杏林学苑学生辅导员队伍建设”的要求， 2010年7月26日至28日，杏林学苑集中对全体职工进行业务技能和综合素质提高培训。培训内容包括学苑安全工作和学生公寓突发事件应急响应机制，首都医科大学住宿与杏林学苑管理平台制度体系宣讲和杏林学苑公寓辅导员师德建设讲座。
　　结合学校平台制度体系建设，学苑班子上半年投入巨大精力认真进行制度体系梳理，组织人力修改制度内容，初步形成了首都医科大学住宿与杏林学苑管理平台制度体系。王美丽主任为大家介绍杏林学苑制度体系、该体系在学校发展中的作用、最新制订修改的各项管理制度，以及制度体系的建立和制度内容的修订对学苑发展和实际工作的指导意义。并要求广大职工在工作中认真落实制度，积极思考，提出意见建议，进一步完善制度体系。
　　为促进公寓辅导员师德建设和广大员工综合素质的提高，培训会上，直属党支部书记崔群颖做了题为“修身立德，学习提高，做学生成才的守护人”的讲座。讲座以港大“三嫂院士”的感人事例为切入点，详细阐述了师德是职业道德、立身之本、是修身立德的提高目标，强调了师德建设对公寓辅导员的重要意义，以及公寓辅导员师德水平在学生教育中的重要作用。讲座还针对杏林学苑辅导员工作的具体情况，结合“公寓辅导员师德建设系列活动”的问卷调查结果，逐项向大家做了结果反馈和分析。提出公寓辅导员应从工作态度、工作作风、核心素质和综合能力等方面努力学习提高，争取成为学生心目中理想的公寓辅导员。
　　应对突发事件的能力和效果，集中体现着杏林学苑的安全责任和管理的有效性，崔晓骢老师从突发事件应急响应的原则、突发事件的类型、各种突发事件应急响应的基本要求和基本程序三方面进行讲解，同时辅以具体生动的事例，让公寓辅导员从理论层面上对突发事件响应有了进一步认知，并熟悉处理突发事件的流程，提升了辅导员保障学生公寓安全的能力。
　　此次集中培训，目的明确，针对性强，内容丰富，覆盖全面，受到广大教职工的欢迎。学苑将根据实际情况持续组织职工培训，提高人员队伍整体素质水平。