为进一步促进毕业生高质量充分就业，9月27日，我校召开2023年就业工作会，总结表彰2023届毕业生就业工作，启动2024届毕业生就业工作。校党委书记呼文亮，校长饶毅，校党委副书记孙力光，校党委副书记张健，校党委常委、纪委书记黄京红，校党委常委、副校长吴兵出席会议。校党委常委、副校长张晨主持会议。

会议现场

张晨主持会议

孙力光宣读《2023届毕业生就业工作先进集体、先进个人的表彰决定》

孙力光代表学校宣读了《2023届毕业生就业工作先进集体、先进个人的表彰决定》，号召各学院向受到表彰的先进集体和个人学习，赶超先进、争当先进；希望受到表彰的先进集体和个人锐意进取、再接再厉，继续为我校毕业生就业工作作出新的贡献。

呼文亮为就业先进集体一等奖颁奖

饶毅为就业先进集体二等奖颁奖

孙力光为就业先进集体单项奖颁奖

张健为就业先进个人颁奖

黄京红为就业先进个人颁奖

吴兵为就业先进个人颁奖

与会领导为获奖单位和个人颁奖。

聂伟分享交流

吴建辉分享交流

张维分享交流

郭彩霞分享交流

姜佳铃分享交流

杜鑫分享交流

郑侠分享交流

在经验交流环节，基础医学院党委副书记聂伟从“优化就业育人培养体系”“搭建就业育人优质平台”“延展就业育人实践内涵”“提升就业育人实际效果”等方面介绍了学院在就业育人方面的探索与实践；如何构建党建联动就业模式？药学院党总支副书记吴建辉从“目标方面注重思想政治引领、技能方面提升学生综合素质、平台方面拓展学生就业渠道”三个层面作专题交流；宣武医院教育党总支书记张维分享了就业体系建设、素质培养、协同育人、管理育人四方面内容；“精准帮扶，分类分段管理，实现逐个突破”，附属北京同仁医院教育处处长郭彩霞介绍了学院精准就业工作举措；“力促顺利尽早，争创一个不少”，燕京医学院本专科生辅导员姜佳铃进行交流分享；附属北京天坛医院研究生辅导员杜鑫在分析研究生就业能力的同时，展开讨论了“三全育人”式的就业举措；附属北京儿童医院研究生辅导员郑侠分享了学院就业工作的进阶化、成长式发展。通过充分交流，大家学到了兄弟学院先进的工作经验，增强了做好就业工作的本领。

张健总结2023届毕业生就业工作，部署2024届毕业生就业工作

张健全面总结了2023届毕业生就业工作。张健指出，学校党委坚决落实主体责任，推进一把手工程、全员工程。学校坚持“请进来、走出去”，拓宽就业渠道，发挥校园招聘主渠道作用，持续开展访企拓岗；实施“一人一策”，开展精准帮扶；持续加强就业工作队伍建设，提高就业指导与服务水平；坚持完善联动工作机制，深化招生-培养-就业全过程人才培养，2023届毕业生就业去向落实率有所提升。为做好2024届毕业生就业工作，学校将继续秉持“两高五坚持”的就业工作思路，千方百计落实“应就业尽就业，想就业尽就业”，确保2024届毕业生就业工作迈上新台阶。

呼文亮讲话

呼文亮代表学校党委和饶毅校长，向获奖集体和个人表示祝贺。呼文亮指出，习近平总书记关于就业优先的一系列重要论述，是我们做好新时代就业工作的科学指引。学校党委将继续把学生就业工作摆在更加突出的位置，进一步强化“一把手”责任，以更高站位、更大力度、更实举措促进2024届毕业生高质量就业。

呼文亮提出四点要求。一是要提升就业工作队伍自身的专业化水平和能力，落实主体责任，用心、用情工作。二是要了解教育对象，加强分类指导，尤其针对困难群体要提供更加精准的指导帮扶；要压实导师在研究生就业中的责任，导师要密切关心每一位毕业生的就业情况，以“一人一策”等方式加强个性化指导。三是要深入行业，强化产学研结合，挖掘岗位资源，拓宽就业渠道。四是要进一步优化就业与招生计划和人才培养的联动机制，准确把握健康中国政策导向、新医科建设要求，协同构建就业育人格局，不断强化就业育人实效。呼文亮表示，2024届毕业生就业工作已全面启动，希望大家以高度的责任感和使命感，主动谋划、积极作为，帮助2024届毕业生实现高质量充分就业。

教务处、学生部（处）、研究生院（研思部）、校团委主要负责人，校本部学院书记、院长、分管学生工作副书记，临床医学院、教学医院主管教学和学生工作的院领导、教学部门负责人，全体辅导员150余人参加了此次会议。

撰稿：王欣苗，宋曼璐

摄影：刘月兴

编辑：范佳丽

审核：王宇童