12月10日，首都医科大学召开2025年度二级单位绩效考核测评会，全面审视一年发展实绩，系统评估各单位工作效能，凝聚师生奋斗共识，汇聚持续发展强大合力。校领导、中层干部、教代会代表、民主党派代表、师生代表等参加会议。会议由校党委副书记王红主持。

会议现场

王红主持会议

王红在主持会议时表示，本次绩效考核测评会是学校深化综合改革、推动事业发展的重要举措，是对各单位年度工作的全面检阅，也是一次宝贵的交流学习机会，希望全校各单位以此次测评为契机，在展示成绩、剖析问题中互相借鉴、凝聚共识、形成合力。

学院负责人汇报

职能部门负责人汇报

三个单位进行工作交流

会上，41位学院和职能部门负责人围绕2025年度重点工作、常规工作、特色亮点、存在问题与发展规划等方面进行了工作述职。首都医学科学创新中心、北京脑重大疾病研究院、首都医科大学国家医疗保障研究院进行了工作交流。

张罗讲话

在听取各单位工作汇报后，校党委副书记、校长张罗充分肯定了各单位一年来的扎实工作和显著成效，并向全体教职员工的辛勤付出致以诚挚谢意。他指出，学校深厚的历史积淀与蓬勃的发展态势，共同构筑了建设一流研究型医科大学的坚实基础。当前正值“十五五”规划开局和“双一流”建设冲刺关键时刻，全校上下要进一步提高站位、系统谋划，围绕“教研创新”和“校院融合”，深化改革创新，推动高质量发展。

张罗指出，要一体推进教育科技人才发展，以系统观念推动医学教育教学与科研创新协同发展。应深刻把握青年学子的成长规律与发展特点，强化思想政治教育的时代性与感染力；应持续深化教学改革创新，不断优化课程体系结构；应以体制机制改革为突破口，充分激发科学研究的创新活力；应践行“以师生为中心”理念，提升管理服务效能。张罗强调，要着力构建校院深度融合发展新格局。通过深化人才双聘、项目共研、资源共享等机制创新，深入推动校本部、附属医院与首都医学科学创新中心“三位一体”融合发展，构建“共生共融、共建共享”的协同发展新生态，实现从空间相邻向机制相融的深刻转变。要秉持开放办学理念，拓宽国际视野。应主动加强与国内外一流医学院校、科研机构的交流互鉴，在深度合作与高水平开放中提升核心竞争力。

呼文亮讲话

校党委书记呼文亮在总结讲话中充分肯定了各单位2025年度的工作。他指出，过去的一年，在全体师生员工的团结奋斗和共同努力下，学校各项事业稳中有进的良好发展态势，为实现“十四五”圆满收官奠定了坚实基础。这些成绩的取得，凝聚着每一位首医人的智慧、心血与汗水，来之不易，必须倍加珍惜。面向未来，面向建设国际一流医科大学的宏伟蓝图，对标高质量发展的内在要求，学校依然存在一些差距和不足。呼文亮强调，必须深刻领会并全面落实“创新”与“融合”的发展要求。创新不是亦步亦趋，而是要以一流标准引领发展；融合不是空喊口号，而是要主动打破校院、校地、校企以及国际合作的边界，充分依托首都医学科学创新中心、国家医疗保障研究院等高层次平台，积极整合丰富的临床教学与科研资源，善于借助“大首医”体系的整体合力与外部优质资源，推动学校事业发展再上新台阶。

呼文亮要求，全体党员干部要进一步提高政治站位、解放思想观念，将本部门本单位工作置于学校乃至国家医疗卫生事业发展的大局中去谋划推进。要充分发扬首医人“爱国奉献、艰苦奋斗”的优良传统，持续强化党建引领，筑牢安全稳定、廉洁自律底线，以更加开阔的国际视野、更加昂扬的精神状态，更加扎实的工作作风，奋力谱写一流医科大学建设的新篇章。

最后，与会人员对述职单位进行了考核测评。

撰稿：张芃扬

摄影：刘月兴

排版：王婉婷

审核：杨晓英