会议现场

7月7日，北京高校青年教师创新教研工作室第四片组现场评审会在我校召开。本次评审由北京市教育工会统一部署，首次以现场核验形式开展工作室建设验收工作。评审专家组对首都医科大学宣武医院吴川杰创新教研工作室、附属北京友谊医院王春赛尔创新教研工作室进行两年建设周期成效验收。

付文红主持会议

评审严格依据《北京高校青年教师教研工作室建设标准》执行。首都师范大学工会常务副主席付文红主持会议。北京印刷学院工会常务副主席马光，北京石油化工学院工会常务副主席孙大庆，北京工业职业技术学院工会常务副主席苗耀华，北京理工大学工会副主席黄明福、工会青年部部长邱晔担任评审专家。评审全程严格执行回避规则与师德师风一票否决制，按照实地查验、建设汇报、提问答辩、材料核验、独立打分、统一封存的规范流程推进，确保结果公平公正。

工作室负责人依次汇报

评审环节中，两个工作室负责人依次围绕基本建设、作用发挥、建设成果、经费使用等方面作全面汇报。

宣武医院吴川杰创新教研工作室依托全国高校黄大年式教师团队，以“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”为核心路径，两年累计开展专题活动8次，覆盖青年教师532人次，参与度达95%，综合满意度超95%；牵头课程入选国家级一流本科课程，获评北京高校优质本科课件，建成AI数字化病人辅助临床思维训练系统；指导青年教师获北京市青教赛一等奖2项，1名教师入围第六届全国高校教师教学创新大赛；核心成员中2人获评国家级人才称号、1人获评省部级人才。

附属北京友谊医院王春赛尔创新教研工作室以“从个人摸索转向团队支持、从临时备赛转向日常培养、从单点活动转向持续改进”为建设理念，构建“集体备课-教学诊断-成果培育”培养闭环，两年组织专题研讨超6次，覆盖全院85%以上青年教师，工作室知晓率达96.3%，总体满意度100%；开展AI教学专题学习和病例竞赛等特色活动，经验辐射4家院外单位；指导青年教师获北京市青教赛二等奖2项，立项市级教改课题，多名核心成员评教成绩位列全院前列。

汇报结束后，评审专家围绕团队人员构成、经费管理规范、成果佐证材料等内容逐一提问交流，充分肯定两个工作室建设成效及医院支持力度，并就材料优化、经费执行等提出改进建议。专家组一致认为，临床青年教师在承担繁重诊疗工作的同时，扎实推进工作室建设并取得丰硕成果，真正发挥了工作室赋能青年教师成长的核心作用。

赵晓民发言

首都医科大学工会常务副主席赵晓民表示，学校将以本次评审为契机，督促两个工作室逐项落实专家反馈意见，持续完善建设机制、深化成果应用；同时将发挥工作室的示范引领作用，带动更多青年教师参与教学研究与能力提升活动，不断夯实学校青年教师教学队伍建设，为首都医学教育高质量发展贡献力量。

2026年获批北京高校青年教师创新教研工作室的各负责人参加了会议。

撰稿：邓帅

摄影：邓帅、吴巧琪

编辑：李晓曦

排版：卢晨

审核：赵晓民