新学期伊始，学校迎来了62名新职工。9月4日至8日，人事处组织开展2023年新职工入职培训，帮助新职工全方位了解学校、尽快适应校园工作生活，增强大家的归属感和凝聚力。为期5天的培训涵盖了校情校史、师德师风、意识形态与校园安全、教学规范、资源利用、管理服务等六大主题，包括26场讲座、座谈交流和素质拓展训练等内容。

新职工入职培训会现场

饶毅致辞寄语新职工

校长饶毅为开班致辞。他首先代表学校向所有新职工表示热烈欢迎。筚路蓝缕，以启山林，饶毅为大家讲述了吴阶平老校长带领师生创建首医的艰辛历程以及在一代代首医人的共同努力下学校取得的建设发展成就，介绍了学校建设国际一流研究型医科大学的办学定位、学科建设优势特色和丰富的临床资源。栉风沐雨，不忘初心，饶毅指出，历经60余年发展，学校在学科建设、人才培养、科学研究和医疗服务等方面，为首都北京乃至国家医药卫生事业与人民健康作出了重要贡献。当前，在北京市委市政府的大力支持下，学校不断强化内涵建设，改革体制机制，优化政策措施，大力推进高层次人才引进和培养，全力推进新校区（校本部）、首都医学科学创新中心和研究型医院建设三大任务。饶毅强调，在学校建设发展的关键时期，全体首医人要以此为契机，主动担当作为，大胆开拓创新，为学校各项事业快速发展尽己所能贡献智慧和力量。新职工的加入，为学校带来新的生机与活力，为学校发展注入新的动力，希望大家尽快适应工作环境，全身心投入高等医学教育事业，充分施展自己的才华和抱负，以主人翁姿态齐心协力推动学校事业再上新台阶。

师德师风系列讲座

新职工参观校史馆

扎稳师德师风“第一标准”，践行立德树人根本任务。全面提升教师队伍素质，必须守牢师德师风“第一标准”。培训第一天，校党委常委、党委宣传部、党委教师工作部部长李爽作师德师风教育专题报告。科技处处长邵雪梅在讲座中强调了学术规范与学术道德。首都师范大学教育学院副教授罗爽带来师德师风法律法规专题讲座。北京市人民教师、北京市教学名师、我校药学院教授赵明以“授人鱼不如授人以渔”为题激励大家胸怀大情怀志做“大先生”。北京市优秀教师、基础医学院党委书记王伟教授和大家交流了教书育人经验。随后，新职工集体参观学校校史馆，了解学校建设发展成就，并郑重签署《师德承诺书》。

张健作意识形态专题报告

意识形态与校园安全系列讲座

坚守意识形态阵地，筑牢校园安全防线。为进一步筑牢意识形态安全防线，不断擦亮社会主义大学的鲜明底色，坚守为党育人、为国育才使命任务，校党委副书记张健作题为“新时代高校意识形态工作为什么、是什么、做什么”专题报告。校党委常委、党委组织部部长、统战部部长贺静作党建工作和宗教信仰专题报告。如何以实际行动践行忠诚干净，校纪委副书记，纪委办公室、监察综合室主任乔磊作纪检工作报告。保卫处处长王明滨以校园安全为主题进行了交流。党委办公室李钢作保密工作专题交流。

教学科研管理服务系列讲座

管理服务提质赋能，助推教师专业化成长。为帮助新职工了解学校教育教学工作的基本要求、校园可利用资源的使用方法及相关职能部门的服务范围和管理规范，各职能部处负责人开展了教育教学相关政策讲解、资源利用与管理服务系列讲座。教务处处长张蕊杰、研究生院常务副院长王宇童分别讲解了本科和研究生教育教学基本要求；实验动物部主任陈柏安、中心实验室主任曹海勇、图书馆信息咨询部主任刘玉婷先后介绍了实验动物部、中心实验室技术平台、图书馆管理服务和资源使用情况；基建处处长张帆、国有资产与实验室管理处处长马宁、信息化处处长赵志强、校工会常务副主席赵晓民分别介绍了学校楼宇功能布局与新校区建设、资产与实验室管理、信息化服务与网络安全、工会组织及职责；人事处处长雷丽萍、科技成果转化部部长陈瑞、科技处副处长赵君朋详细介绍了学校师资队伍建设、成果转化情况、科研管理规范；财务处处长王中亮、国际交流与合作处处长马路、后勤管理处处长吴爱南讲解了财务管理、国际交流合作和校园生态文明建设情况。

新职工座谈会现场

7日下午，新职工座谈会在学术交流服务中心多功能厅举行。校党委书记呼文亮，校党委副书记孙力光，校党委常委、副校长吉训明，校党委常委、副校长吴兵，校党委常委、副校长徐良出席，相关职能部处负责人参加，张健主持座谈会。

新职工座谈交流

座谈会上，新职工畅谈心得体会。“热情与真诚、朝气与毅力、责任与使命、希冀与期待，是我来首医以后最深刻的感受。”来自基础医学院的裴建秋说道。同样来自基础医学院的董兆祺说，“感谢学校和人事处精心组织这次培训，让我更加了解首医，更迫切融入首医，我将不懈努力为学校事业发展添砖加瓦。”公共卫生学院的陈汉清说，“期待在更多学术座谈交流中向前辈老师们学习，提升自己的教学技能和科研能力。”护理学院的赵亚男说，“作为从中医药学转到护理学的博士后，将充分利用学校各种平台了解更多跨学科的相关知识。”药学院的王烨说，“这次培训时间紧凑、内容丰富，增强了我们新职工的身份认同和归属感。”基础医学院的赵晖说，“通过培训大大加深了我们对学校各方面工作的了解，对自己顺利开展工作大有帮助。”北京脑重大疾病研究院的姜缪文表示，“希望充分发挥自己工科背景优势，加强医工联合，更好帮助学校师生解决科研和学习上的问题。”

呼文亮讲话

“欢迎大家不约而同走到首医这一站，从今往后，我们都有一个共同的名字，那就是‘首医人’。我们每一个人的言行举止，都将代表着首医的形象，我们每一个人的身上，也都将烙上首医的印记。”认真听取新职工交流发言后，呼文亮讲话，勉励大家在首医这片沃土上，充分发挥主观能动性，认认真真做事，踏踏实实做人，做有心的人，做努力的人，携手共建我们共同的美好家园。呼文亮对新职工提出三点期望：一是“了解”。希望大家深入了解首医，了解首医的历史文化内涵和发展目标定位；深入了解学生，真正读懂学生，做学生的知心人和引路人；深入了解专业和行业，在“大医学”“大健康”的视野下开阔思路，做出更多能更好服务人民对健康美好需求的教学和科研成果。二是“融入”。希望大家主动融入首医，爱上首医，真正体悟“扶伤济世、敬德修业”的校训精神，全身心投入教学科研和管理服务各项工作，以“学为人师”之才识践行“行为世范”之担当，以“敬德修业”之品格托举“扶伤济世”之理想。三是“奉献”。希望大家不计一人一时之得失，心怀国之大者，既为一域争光，更为全局添彩；希望大家勤学不殆，勇于实践，充分利用好学校的首都地理优势和资源优势，博采众长，奋发有为，以真才实干推动学校早日建设成为国际一流的研究型医科大学。

表彰大会现场

随后，新职工集体参加了首都医科大学师德主题教育暨庆祝第39个教师节表彰大会。

拓展训练

拓展训练

拓展训练

8日，学校组织新职工赴顺义拓展训练。通过系列精心设计的拓展活动，新职工增进了彼此了解，感受了友爱互助能量，熔炼了团结合作精神，进一步增强了归属感和荣誉感，激发了共创佳绩的意愿和斗志。

根据安排，9月14日下午，学校将组织新职工参加专场消防演习活动，筑牢新职工消防安全意识，提高应对突发事件的应急处置能力。9月11日至15日，新职工所在学院和部处还将结合本单位具体要求和工作实际开展入职教育，帮助大家尽快适应所在岗位，更好服务学校各项事业发展。

撰稿：朱莉

摄影：刘月兴、沈红涛、易畅

审核：雷丽萍