4月24日，第三期区属医院领导人员管理能力提升专题研讨班在我校开班。本次研讨班由市委组织部会同市卫生健康委、首都医科大学共同举办，培训时间为4月至9月，每月集中培训3天。

市卫生健康委党委委员、副主任王建辉，市委组织部干部教育处处长周亮，我校党委常委、副校长徐良出席并致辞，开班式由周亮主持。市委组织部干部教育处、市卫生健康委干部人事处及我校党委组织部、公共卫生学院相关负责人及参训学员共计70余人参加。

开班仪式

周亮主持开班仪式

周亮表示，前两期研讨班都取得了非常好的效果。本期培训筹备充分，采用“分段式”学习模式，能够实现系统化学习、脱产处理好工学关系，并做到课堂学习与实践应用紧密结合。他强调三点培训要求：一是加强组织管理；二是注重成果转化；三是严守培训纪律，切实提升履职能力。他希望学员珍惜机会，加强交流、互学互鉴。

徐良致辞

徐良首先对市委组织部和市卫健委长期以来的支持表示感谢。他指出，前两期研讨班已系统培训了120名区属医院主要领导，学员们带着问题来、带着办法回，有力推动了医院管理水平的提升。当前，区属医院既面临人口老龄化、医保支付改革等外部挑战，也亟待破解学科建设、精细化管理等内部难题。在上级部门的指导下，本期课程结合新形势与前两期反馈意见进行了针对性升级，聚焦区域医疗核心需求，注重前沿理论与管理实践的深度融合。徐良表示，本期研讨班既是能力提升的“加油站”，也是实干锻炼的“练兵场”，希望60名学员珍惜学习机会，深入交流研讨，做到学以致用、知行合一。

魏京云介绍课程情况

公共卫生学院党委书记魏京云介绍了本期研讨班的课程方案。本次研讨班紧扣区属医院的职能定位，兼顾理论教学与实践需求，精心设计培训内容，共设置六大教学模块。根据前两期学员的反馈，课程设置进行了针对性优化。在市委组织部和市卫健委的指导下，教学安排进一步强化理论与实践的结合，旨在拓宽学员视野，提升综合管理能力。

王建辉作动员讲话

王建辉在开班动员中强调，本期培训是落实党中央关于深化公立医院改革决策部署的具体行动，在“十四五”收官与“十五五”开局的关键节点，具有承前启后的重要意义。他指出，区属医院要准确把握“强基、稳二、控三”工程中“稳二”的核心内涵，充分发挥“承上启下”的枢纽作用，推动医院向功能优化、特色发展转型。同时，要敢于触碰公益性与可持续发展、“三医协同”、现代医院治理等深层次矛盾，努力形成破解难题的有效方案。他对学员提出四点希望和要求：一要胸怀大局，深刻认识本次培训所肩负的使命责任；二要潜心钻研，准确把握分段教学的内在逻辑；三要严守纪律，自觉维护培训秩序，展现良好形象；四要知行合一，着力推动学习成果的实践转化。

区属医院领导人员管理能力提升专题研讨班从2024年开始举办，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于健康中国的重要论述和在北京市考察时的重要讲话，贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，落实市委市政府关于深化“三医”联动改革的部署要求，聚焦首都基层卫生健康工作高质量发展，着力系统强化区属医院领导人员综合素质和专业能力，推动学习成果转化为破解难题、优化服务的实际行动，为谱写首都基层卫生健康事业新篇章注入强劲动力。

撰稿：李菲、张程程

摄影：刘月兴

排版：卢晨

审核：杨晓英、韩优莉