教育是民生之基，就业是民生之本。2022年全国高校毕业生人数首次突破1000万，北京地区预计毕业生人数达到26.8万人，同时受到全球经济压力和疫情的叠加影响，就业形势复杂严峻。

首都医科大学深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，积极推广“国家24365大学生就业服务平台”，强化就业优先政策，全员联动，开展“访企拓岗”专项行动，积极探索“云＋就业”工作模式，全力做好就业服务，促进我校2022年毕业生更充分、更高质量的就业。

就业工作“云部署”，校领导带头“访企拓岗”

校党委严格落实就业工作“一把手”工程，把毕业生就业摆在突出的重要位置，并列入领导班子重要议事日程，定期听取工作汇报，建立健全“主要负责同志亲自部署、分管领导靠前指挥”的工作体系。

第一教学楼大厅展示“访企拓岗”高新企业及招聘岗位海报

根据疫情防控工作要求，本学期初，校领导在线上对2022年学生就业工作进行“云部署”。校党委副书记刘芳对就业相关工作从整体上进行部署：强调要深刻认识到毕业生就业创业状况是学校育人成果的体现，深刻认识到毕业生就业创业对大学生人生的重要影响，要将上级政策积极贯彻下去，特别强调要注重引导学生转变观念，树立“先就业后择业”的观念。

在校毕业生驻足了解“访企拓岗”招聘岗位海报

校领导带头“访企拓岗”，用心用情用力抓落实促就业。校党委书记呼文亮、校长饶毅和校领导班子成员带头发挥就业工作的示范作用，充分调动学校教学、科研、临床医学院等多方资源，联系走访昌平生命园和北京市经济技术开发区等高新技术企业及医学相关企事业单位，开拓用人单位100余家，并邀请相关用人单位以线下宣讲或网络专场招聘的形式走进校园。本着“人人、时时、处处促就业”的工作理念，在校领导班子的统一指导下，各学院及临床医学院全员行动，根据各自学院毕业生的专业特点，精准对接相关用人单位，为毕业生提供优质广泛的就业信息，并建立稳定的校企合作机制，畅通就业渠道。

就业促进月系列活动之高新企业推介周“访企拓岗”岗位

校领导带头“访企拓岗”部分岗位

积极开辟“云市场”，“线下+线上”促就业

学校以“线下+线上”形式积极推进就业。通过与北京市三甲医院、市属医院、社区卫生服务中心和远郊区县定向单位等座谈，调研人才需求和服务支持需求。通过与辅导员、毕业生沟通，了解学生思想动态和就业帮助期待，精准对接学生需求，搭建就业平台。

学校组织多场“空中宣讲会”

学校积极组织“网络双选会”及“空中宣讲会”，努力打开“云市场”。学校分别于2021年11月4日-11日、12月20日-24日、2022年4月7日-13日召开三场大型网络双选会，共有235家用人单位参会，提供岗位13101个，双选会累计浏览量达到40927人/次，共有1520人通过网络招聘发出7445份简历。同时，学校还组织万泰生物、万全药业及门头沟区医院等单位开展专场空中宣讲会，参与150余人/次。我校学生在了解高新企业、医疗卫生机构发展趋势和人才需要后，纷纷积极与用人单位沟通互动。

及时发布“云公告”，畅通就业信息

学校积极推广“国家24365大学生就业服务平台”等就业相关服务，优化“就业小程序”，确保足不出户就可办理派遣等就业手续。

通过微信公众号推送招聘信息

学生通过“就业小程序”申请办理派遣手续

学校还充分运用线上就业平台、“首都医科大学学生处”和“首都医科大学研究生教育”微信公众号以及辅导员就业微信群等载体，每日推送招聘信息10余条。至今已发布招聘信息1000余条，30000余个岗位，实现人:岗位≈1:10。同时，发挥学生组织自我教育、自我管理特点，在公众号上开设“首医职通车”等品牌栏目，通过朋辈支持收集招聘岗位。目前，已发布4期，包含53家单位，1000余个岗位。

辅导员在就业工作群中每日发送招聘公告

公众号发布重点区域、单位招聘信息

研究生会收集整理就业资讯信息

为方便更多同学对岗位进行筛选，相关部门还制作成招聘信息海报，在第一教学楼一层大厅进行展示。现已公布两轮招聘信息，共涉及63家单位，242个岗位，拟招聘2128人。

在第一教学楼一层大厅进行第二批海报展示

精巧构思“云教育”，思政教育融入就业指导

在充分掌握毕业生就业意向的基础上，我校加强毕业生就业观、择业观、成才观教育，将就业工作与思想政治教育工作相结合，鼓励学子转变就业择业观念，拓宽就业思路，到祖国需要的地方建功立业。

引导学子到祖国需要的地方建功立业

学校开设《职业选择的挑战与应对》等课程，邀请大咖讲解职业规划等内容，涵养学生素养。通过学校公众号、校内海报、辅导员队伍等多种渠道，积极传达上级就业创业政策，将基层就业、入伍、创业等优惠政策第一时间传达给学生。组织开展就业创业典型宣讲、“Offer计划”、求职面试礼仪讲座、学长分享等系列活动，提高学生求职技能。活动单次观看达300余人/次，受到广大应届本专科生及研究生同学好评。

教育部毕业生就业政策宣传

素养系列课程之清华大学金蕾莅老师讲授《职业选择的挑战与应对》

研究生会同学组织“Offer计划”、求职面试礼仪、学长分享等系列活动

学校组织创业典型宣讲，举办创业大赛

贴心服务“云帮扶”，“一人一策”解决就业困难

为破解毕业生求职中的困扰，学校实行“一人一策”，更有针对性地解决就业困难。学校指导各学院及临床医学院切实掌握毕业生就业心态，重点明确我校少数民族毕业生、困难家庭毕业生、就业困难毕业生的就业状况，根据每名毕业生的“就业意向”、“就业行动”、“就业困难”的程度分层分类，建立毕业生就业“一对一”帮扶数据库。

为学子提供贴心服务

为了提供切实有效的指导，学校为每名毕业生配对一名辅导员、一名学院党委（党总支）副书记、一名学校就业工作人员，根据疫情防护的特殊要求，通过线上线下相结合的“云帮扶”方式，提供个体就业指导、就业推荐、修改简历、指导面试等贴心服务。受疫情影响，有的毕业生无法回原籍面试实习，学院领导直接线上与用人单位沟通协调，为学生异地实习创造可能，为学生就业铺平道路。

学校始终坚持“稳就业、保就业”的目标，将举全校之力用心、用情、用智、用力做好2022届毕业生就业工作！

（撰稿：王欣苗 李志凤；责编：姜俊吉）