新程启航，丹枫迎秋；群贤荟萃，汇流奔涌。在新学年开启之际，为了助力新职工快速成长，快速融入首医大家庭，适应新环境、转变新角色，学校举行了2025年新职工入职培训。

培训课程涵盖多个维度，包括师德建设、规划引领、政策指导等多个模块，采取专题讲座、座谈交流、团队拓展等多种形式。参加人员包括近一年入职我校校本部的全体新职工、新入站博士后以及附属临床医院代表共500余人。

一、开班仪式

开班仪式

王红主持

9月8日上午，开班仪式在学校学术报告厅举行，校党委书记呼文亮，校党委副书记、校长吉训明院士，校党委副书记张莉鑫，校党委常委、纪委书记黄京红，校党委常委、副校长徐良，特聘校长助理廖新生出席仪式，附属北京友谊医院王振常院士作为特邀专家参加开班仪式，校党委副书记王红主持。

呼文亮致辞

呼文亮代表学校对全体新职工的加入表示热烈欢迎。他勉励大家要快速完成角色转变，深刻理解并践行学校的育人文化与使命担当，同时寄语新职工要敬德修业、勤勉务实，将热忱与力量奉献于学校的建设发展，为学生、患者、社会做好服务，为推进学校高质量发展贡献智慧与力量。

教师代表发言

科技部中青年科技创新领军人才、中医药学院院长王伽伯教授，国家杰青获得者、附属北京朝阳医院副院长杨旗教授作为教师代表做交流发言。他们为大家分享了在首医的成长经历，希望新职工能做医学温度的传递者、医教研融合的开拓者、时代使命的践行者。药学院学生办公室张洁和附属北京友谊医院消化内科张颀作为新教师代表发言，表示将秉着求知之心、敬畏之心与协作之心，传承首医精神，做知识的传递者，生命的守护者。

二、大家引领 托举成长

吉训明讲授入职第一课

吉训明为新职工讲授主题为“个人成长与组织发展”课程。他教导新职工要充分发挥自己的长处、注重个人贡献、养成良好的习惯，强调在工作中善于做有效决策，培养自身领导力。最后，吉训明介绍了首医的发展规划，希望新职工利用好首医的资源和平台，携手并肩，共同开创更加辉煌的未来！

王振常作职业发展规划讲座

王振常作“做好职业发展 争做首医楷模”主题讲座，为新职工讲述了自己的成长经历与职业发展历程。他指出，创新无处不在，要敢想敢为方能突破局限；要不断提高话语权，引领学术发展；要敢于担当作为，具有家国情怀，早日成为首医楷模。

三、师德筑基 教学赋能

张莉鑫作师德师风教育培训

张莉鑫围绕意识形态建设与师德师风教育两大主题展开培训，既强调了筑牢正确意识形态防线对教育工作的根本导向作用，也明确了强化师德师风修养对教育工作者的职业核心要求，助力提升新职工的思想认知与职业素养。

王伟教授指导教学上课

基础医学院党委书记王伟教授围绕“如何上好一门课”这一主题，从教师的含义出发，对教师应具备的专业素质与教学能力提出具体要求；同时，她列举了大量具体案例，为教师优化授课思路、提升课堂质量提供了清晰且实用的指引。

四、拓展视野 坚守初心

专家作报告

9月9日，北京市委党校黄峰教授围绕“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义”主题开展讲座，系统阐释了“两个确立”的形成背景、核心内涵与重大价值，并结合实际案例引导大家深化思想认知。北京大学许静教授围绕“健康传播助力健康中国”主题开展报告，重点梳理了健康传播专业的成立背景与发展历程，并围绕健康传播在服务“健康中国”战略中的价值与实践路径展开延伸阐述，为听众理解健康传播的专业意义及其对国家公共卫生事业的支撑作用提供了全面视角。

参加教师节表彰大会

同一天，学校组织新职工参加了“六秩五华传薪火 师德医心续梦华”第41个教师节表彰大会。师生代表齐聚现场，在见证与致敬中进一步强化责任担当，汇聚起携手奋进的坚实力量。

五、制度护航 教研引路

教学科研专题讲座

9月10日，培训围绕科学研究、临床研究、教学研究展开相关主题讲座。北京协和医学院许琪教授对科研选题和基金项目申报做了详细介绍，指导新职工要做好自己的科研和职业规划。附属北京天坛医院常务副院长王伊龙教授以脑疾病防治研究为案例，指导大家如何在临床研究中有效提出科学问题，进行大胆假设、认真求证。随后，科技成果转化部副部长贾小娟详细介绍了首医科研成果转化工作流程。北京师范大学宋萑教授在“新时代、新教学、新师道”主题讲座中强调教师应该“从知学到会教”，要成为学习环境营造者，支持学生个性化学习。

相关职能部处专题讲座

学校组织相关职能部处负责人作专题讲座，有针对性地进行个人成长与职业发展指导，为新教师的成才成长奠定基础。教务处处长张蕊杰为新职工介绍了学校教学工作和教务处职能分工，强调了教师教育教学的基本要求。科技处处长邵雪梅介绍了学校科研管理工作，并为新职工讲解了申报科研项目中需要注意的细节，帮助新职工了解项目申报流程。人事处处长雷丽萍介绍了学校师资与人才队伍概况、以及岗位评聘条件，为新职工的职业发展指点迷津。国际交流与合作处处长马路介绍了学校国际交流与合作情况，指导新职工在进行国际交流时的申报流程与注意事项。这些专题讲座进一步加深了新职工对学校的了解，有利于新职工尽快融入新环境。最后，研究生院常务副院长王宇童介绍了研究生院工作人员职责及分工，并对学校导师队伍及研究生的整体情况进行了说明。他指出，研究生导师应该强化对学生的学术指导及日常管理，这不仅是职责所在，更是保障研究生培养质量的关键环节。

六、凝心聚力 逐梦同行

拓展训练

9月12日，人事处精心组织了新职工破冰拓展活动。现场气氛热烈，欢笑不断。组队竞赛中大家脑洞大开、创意层出不穷；协作演练时彼此信任、默契值直线拉满；技能竞技环节更是各显神通、“绝活”频出。面对花式任务挑战，小伙伴们灵活分工、紧密配合，有人出谋划策、有人主动担当，全程高能又充满惊喜。整场活动活力满分，新职工们始终热情洋溢，展现出蓬勃的朝气——这不止是一场破冰，更是一次开心满满的能量充电！

学校不断优化教师培训体系，通过系统化设计、专业化实施，帮助新职工快速完成角色转变、融入组织，为职业发展奠定坚实基础。培训结束后，新职工纷纷表示，本部和临床共上一堂课，增进了对首医文化的了解和认同，增进了归属感和向心力；系统的入职培训不仅为工作开展提供了方法指导，更是搭建了从理论到实践的桥梁，为新职工在医学教育领域的长期发展奠定了坚实基础。相信这批怀揣活力与梦想的首医新力量，必将在医路新征程中砥砺奋进，以青春之力书写精彩华章，为学校高质量发展贡献力量。

撰稿：张连飞

摄影：刘月兴

排版：王婉婷

审核：雷丽萍