近日，我校召开首都医科大学宣武医院住院医师规范化培训（住培）改革方案论证会。特聘校长助理廖新生，全科医学与继续教育学院院长吴浩、党支部书记路孝琴，附属北京安贞医院全科医学科首席专家王以新，月坛社区卫生服务中心主任杜雪平，附属北京天坛医院原院长王晨，宣武医院副院长卢洁、副院长郝峻巍、教育处处长王亚军，研究生院常务副院长张晨，教务处处长武艳，医管处处长王威威，研究生院原常务副院长雷丽萍及我校各相关部门工作人员、宣武医院相关教研室主任参加会议。会议由副校长王松灵院士主持。

会议现场

我校研究生院常务副院长张晨、宣武医院教育处处长王亚军作汇报

会上，我校研究生院常务副院长张晨、宣武医院教育处处长王亚军分别汇报《首都医科大学宣武医院规培改革方案（讨论稿）》和《宣武医院住院医师规范化培训改革方案（讨论稿）》。方案指出，学校推进“分层递进”住培模式改革的总体目的是提高临床胜任力，促进“5+3”一体化学生和专业硕士的规培质量；改革的具体目标是确保临床医学专业学生住培阶段的通科训练与全科理念，分层次逐年提高胜任力，从而使得学生毕业时，达到本专业通科医生独立行医的能力。

与会专家交流发言

经讨论，大家一致认可《首都医科大学宣武医院规培改革方案（讨论稿）》与《宣武医院住院医师规范化培训改革方案（讨论稿）》的重要性和可行性。特聘校长助理廖新生指出，国内住培临床实践训练提升的主要空间可通过分层及通科培训来实现。月坛社区卫生服务中心主任杜雪平强调，2016年科教司要求将分层递进写入全科细则，全科分层递进，对进一步改革完善中国全科医学教育具有极大推进作用。附属北京安贞医院全科医学科首席专家王以新提到，北京市政府高度关注全科医生培养，学校本次住培改革对全科医生培养工作也非常重视，将共同努力推进方案落实。全科医学与继续教育学院院长吴浩指出“分层递进”是趋势，注重全科培训的同时也不能放松各亚专科的训练。附属北京天坛医院原院长王晨赞成学校针对“5+3”一体化学生进行分层递进的住院医师规范化培训改革，建议同时优化基于胜任力的科学考核办法和考核体系，务必使结业考核通过率（理论+技能）高于北京和国家现有水平。宣武医院副院长卢洁、副院长郝俊巍对做好住培分层递进改革充满信心，表示将与研究生院、全科与继续教育学院、教务处进一步推进、完善方案。

副校长王松灵院士讲话

副校长王松灵院士在总结中强调了住培改革的重要意义。王松灵院士指出，国家不断出台住培改革相关政策，要求遵循医学人才培养规律，探索分层递进的教育培训体系，不断提高住院医师临床胜任力，因此，我校建设系统规范的“分层递进”住培模式将对推动国家住培改革具有深远意义。本次会议，全科医学教育领域全国知名专家齐聚一堂，在住培改革的定位、目标等方面达成共识，一致认为“分层递进”住培改革方案符合医学人才培养规律，将有效提升住院医师培训质量。王松灵院士希望宣武医院和校本部相关职能部处共同落实，临床与教育教学联动整体推进，努力打造住院医师规范化培训的首医模式体系，力争在全国起到引领与推广作用，为健康中国竭力贡献首医力量。