“这份简历突出了临床实习经历，可以再补充以往参与的科研项目，更能体现医学专业竞争力。”4月16日上午，首都医科大学会议室里，指导老师拿着一份修改后的简历，耐心向学生讲解。这是2026年学生求职能力提升训练营的一幕。

为深入贯彻落实高校毕业生就业创业工作部署，精准助力我校学生高质量充分就业，4月16日至17日，学校携手丰台区人力资源和社会保障局，举办2026年学生求职能力提升训练营活动。17个学院的同学们报名参加。活动以 “送技能、送政策、送岗位” 为核心，为我校学生量身定制从职业规划、能力提升到岗位对接的全链条专属服务，送上了一份干货满满的就业“大礼包”。

量身定制强技能 破解医学求职痛点

本次课程全程紧扣医学专业特色，从医学生最关心的择业困惑切入。

医学生职业规划讲座

“使命感与高收入，真的冲突吗？”医疗行业专家话音刚落，台下便响起一片低声讨论。有学生直言“希望留京进三甲”，也有人坦言“创业公司机会多但怕不稳定”。在观点碰撞中，一幅医疗行业职业路径全景图徐徐展开——临床、公共卫生、医药产业、新兴交叉领域……多样的发展赛道让不少学子直呼：“原来学医还有这么多选择！”

授课老师与学生互动

训练营系统为学生搭建覆盖临床医疗、公共卫生、医药产业、新兴交叉领域的多元职业路径认知体系，帮助大家跳出单一求职思维，全面了解行业就业版图。课程中针对性开展医疗行业求职策略讲解、人岗匹配分析，并同步进行简历诊断、模拟面试、无领导小组讨论等实战模拟，形成从规划、优化到应试的闭环提升。

实训工作坊中，学生们围绕学术与研发岗位的求职策略展开分组演练，借助AI工具进行人岗匹配实战分析，现场就“如何将科研成果转化为简历亮点”“如何从信息中挖掘自身优势”等话题频频互动，讨论渐入佳境。

求职技能综合实训环节，指导教师讲授简历优化与面试技巧后，无领导小组讨论与结构化面试模拟接续上演。同学们在角色扮演中既有观点交锋，也有默契配合，现场气氛紧张而不失活跃。

模拟面试

“以前总觉得学医只有进三甲医院才是好出路，通过学习才发现基层医疗、医药研发、健康管理都是广阔天地。”中医药学院博士张晓辉同学说。基础医学院博士李志恒同学表示：“这种精准化指导打破了求职认知壁垒，让我对职业规划更清晰，也更有信心在基础医学相关领域深耕。”

政策宣讲进校园 算好发展“红利账”

活动期间，丰台区人力资源和社会保障局副局长白璐向毕业生详细推介丰台区发展优势与人才利好政策。“丰才十条”、人才住房保障、创业扶持等政策被逐一拆解，用通俗易懂的语言帮大家算清“政策账”和“发展账”。

白璐讲解丰台人才引进政策

“丰台正大力发展医药健康、生物科技、智能医工等相关产业与业态，与首医大专业高度契合，这里有你们施展才华的广阔舞台。”宣讲中，白璐重点介绍了区域重点功能区的发展前景，细致梳理了医药健康产业链上的各类就业机会，鼓励同学们在深耕传统医疗领域的同时，积极拥抱新兴产业与基层岗位。

“政策宣讲让我们对丰台有了全新认识，原来医药企业有这么多研发、管理类岗位，待遇和发展空间都很好！”参训学员感慨道。

专场招聘无缝衔接 护航学子就业路

李世琪（左二）、丁群峰（左一）、王宇童了解双选会情况

17日下午，由丰台区人力资源和社会保障局、丰台区卫生健康委员会、首都医科大学联合举办的医药卫生专场双选会火热开启，将“学完即练、练完即聘”的服务模式落到实处。

北京丰台医院、北京市丰台区中医医院等34家优质企事业单位齐聚校园，带来600余个高度贴合首医各专业的岗位，涵盖临床医疗、公共卫生、医药研发、康复管理等多个领域。丰台区政协副主席、丰台区人力资源和社会保障局局长李世琪，丰台区委卫生健康工作委员会副书记丁群峰，我校研究生院常务副院长王宇童在现场与工作人员和求职学生亲切交流。 

学生们带着刚打磨好的简历和实训掌握的技能，穿梭于各个展位前。“我们急需临床医学、护理专业人才，丰台基层医疗正快速发展，欢迎同学们加入。”丰台医院招聘负责人向前来咨询的学生介绍。

“从职业规划到实战模拟，再到直接对接岗位，这种全链条服务太贴心了！有效激发了学生的求职主动性，拓宽了就业视野，希望训练营常态化开展。”中医药学院辅导员刘凤琪说。丰台区人力资源和社会保障局相关负责人表示，此次活动立足高校专业特色，推动就业服务从“通用化”向“精准化”升级。

学校将持续深化校地合作机制，不断完善就业指导服务体系，引导学生尽早树立职业生涯发展方向，教育前置，构建覆盖求职全周期的职业指导模式，实现毕业生应就业尽就业，好就业就好业，为健康北京、健康中国建设贡献首医力量。

撰稿：王欣苗

摄影：周禹廷、刘钰、马佳琦

编辑：李晓曦

排版：刘晶轶

审核：王宇童