午报讯 （记者 马 骏） 记者日前从首都医科大学召开的第五届职工代表大会和第八届工会会员代表大会上获悉，未来五年，校工会将重点完善教代会的机制建设，推动各级教代会工作向纵深发展，真正提高教代会的实效。

    五年来，首医大建立并完善了每年校长将学校财务预决算执行情况及重大改革事项均向教代会报告的制度，形成了每年领导干部年终述职述廉必须邀请教代会代表参加的制度。凡是涉及到学校办学思路、发展规划、重大改革方案、经济运行状态、教职工队伍建设等重大事项，涉及到学校教职员工聘任等重大利益问题，都要经过教代会讨论。同时，学校还定期就不同时期改革、建设与发展的问题，关系教职工切身利益的问题，与职工进行讨论，并面向教职工代表征集学校发展提案，提案处理率100%。

    据了解，首医大工会在教代会的形式上也不断创新，在基层单位换届中，对人员较少的学院不再以教职工代表大会的形式，而以全体教职工大会的形式开展工作，以保证教职工参与学校的发展。

    “2010至2015年是首都医科大学发展的关键时期，学校工会和教代会将围绕学校建设发展这个中心开展工作，并不断完善教代会制度机制建设。”首医大党委副书记、工会主席马谊平说，未来五年，校工会还将积极探索提案办理检查和监督的方法途径，发挥提案工作促进学校工作的实效性，创造民主治校与民主管理工作促进学校发展的良好氛围。

(来源：午报 2009-12-22)