首都医科大学宣武医院第十党支部由36名药师党员组成，是一支有热情、有朝气、有活力，能战斗的基层党的队伍。支部以建设“服务型、学习型、创新型”三型支部为目标，以贴近科室建设促进专业发展为工作理念，以丰富、新颖的活动形式为载体,引导全体党员在医疗、教学、科研工作中发挥政治核心和战斗堡垒作用。在落实院党委“两学一做”、“我是党员，亮身份，践承诺”的活动部署中，支部积极开展丰富多彩的系列活动，让“两学一做”落在实处，每位党员立足岗位，争做先锋。

　　一、开展“两学一做”系列活动，提升党性意识

　　1、“亮身份”：举行“戴党徽，亮身份，做合格党员”的“两学一做”启动仪式。在党旗下，老党员为新党员佩戴党徽，激励和鞭策新党员传承和发扬药剂科传统，以患者为本，全心全意为患者服务；新党员为老党员佩戴党徽，感召和激发老党员的激情与活力，与时俱进，开拓创新。仪式感，给党员思想带来触动与震撼；亮身份，让党员接受党内和群众的监督，更好的发挥模范带头作用。在“七一”前夕，建党95周年之际，支部组织党员前往革命圣地焦庄户地道遗址参观学习，怀着对革命先烈的缅怀之情，全体党员在支部书记的带领下庄严地举起右手，在鲜红的党旗下重温入党誓词，唤醒党员入党之初的赤诚之心。

　　2、“亮思想”：支部围绕应《交党费还是收党费》开展了专题组织生活会，每位党员都进行了发言，大家认识到按时自觉交纳党费，检验的是党性，折射的是忠诚，是党员关心党的事业的一种表现。党员按期交纳党费不是一般意义上的交费行为，而是履行政治义务的仪式和载体，其中承载着厚重的政治思想内涵和丰富的情感内涵。

　　3、“亮承诺”：设立党员先锋岗，充分发挥党员的先锋模范作用。资深党员药师每周二亲临药物咨询中心，面对面的为患者提供多层次的药学专业服务，满足患者用药咨询需求，引导患者增强安全用药意识，提高合理用药水平。

　　4、“亮标杆”：在取药窗口开展创先争优活动，通过系列评比，在13个窗口中评选出4个流动红旗先锋岗，使“两学一做”落在实处，党建带团建落在实处。

　　5、“亮成绩”：党员在医疗、教学、科研各个方面都起到了模范带头作用。在今年医管局组织的药师咨询技能大赛中，支部以三位党员为代表的团队，在医管局22家医院中获得了团体二等奖，个人第二名的好成绩，为医院赢得了荣誉。

　　二、加强政治理论学习，落实“三会一课”制度

　　支部开展了多层次、多形式的政治理论学习形式。院领导、支部书记、党员讲党课，早餐新闻、微党课、支部大会，通过学习，提高党性修养。截至目前，支部已开展组织生活21次，党小组会3次，支委会14次。

　　三、立足科室，发挥支部战斗堡垒作用，促科室发展

　　支部工作立足科室建设，实现让科室满意、群众受益的目标。在促进科室建设方面，党员立足岗位，在各自岗位上成为业务能手，服务标杆，很好的带动了科室积极、主动、敬业的工作氛围；营造了正气向上、团结协调的工作环境，形成合力，促科室发展。

　　四、开展“两个大讨论”，推进党组织长效机制建设

　　1、开展合格党支部建设规范大讨论

　　支部始终以建设合格党支部为目标，将合格党支部建设规范讨论贯穿于全年工作。支部党员多为临床一线药师，因此支部采取传统与新媒体相结合的形式，紧密结合支部特点和科室需求，主要针对重点岗位如何反腐倡廉、如何做好党员发展、如何开展创新形式和载体吸引党员参与活动、如何结合专业为病人服务，发挥共产党员模范带头作用等内容开展广泛讨论。统一认识，明确合格党支部建设规范要求，使全体党员充分认识到建设合格党支部的重要性，对不断增强党支部的凝聚力和战斗力提供了坚强保证。

　　2、开展合格党员行为规范大讨论

　　按照学校和院党委的指示，支部召开扩大支委会，并于会上制定了学习计划及相关工作部署。会议形式分别以三个党小组为单位进行讨论学习，要求每位党员都有发言，党小组长做好记录。党办主任花蕾参加了第一党小组的组织生活会。这次活动每位党员都作了充分准备, 结合岗位特点，按党章对党员的要求分别制定各自岗位的行为规范，对照基层党建、党员队伍、发展党员、支部组织生活，查找支部存在的突出问题，并提出整改方案，达到了预期的效果。

　　“两学一做”系列活动内容新颖，形式丰富，效果优良，得到广大党员和群众的普遍支持。通过此次活动的开展，提高党员意识，提升党性觉悟，增强了组织凝聚力和战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用；同时立足科室，积极应对医改形势下的药学服务模式转型，协助科室打造优质药学服务团队。