中医药学院开展青年教师规范化培训结业汇报交流
来源:中医药学院
发布日期:2014.09.18
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7月9日上午,中医药学院召开2014年度青年教师规范化培训结业汇报交流会,全体教师听取了5位新教师的结业总结汇报。
5位新教师就培养过程中取得的成绩、遇到的问题进行了总结,指导老师介绍了培养新教师的经验体会,充分肯定了新教师热情投入、忘我工作和勤恳敬业的态度,希望他们能够继续努力,勇挑重担,始终保持良好的敬业精神和工作态度,并表示在今后的工作中会对她们各方面的工作给予足够的信任、支持和帮助。
会议由中医药学院院长车念聪主持。车院长在会议总结中肯定了青年教师取得的优异成绩、新教师全方位的进步以及在所承担工作中的出色表现。他说,各学科、各教研室根据学科的特点对新教师进行了个性化的培训,使得教师队伍后继有人;结业汇报的内容非常全面,新教师在各方面均有较快的成长,各方面进步明显,收获颇丰,不负众望,基本完成了从学生到教师的角色转变。他希望青年教师要注意积累,勤于笔记;要求学院各部门不断增强对规范化培养的全员意识,共同参与、指导和帮助青年教师成长;在培养过程中注重能力的培养,更多的是教学能力的培养;也希望指导教师对青年教师要多关注,把他们培养成为优秀教师。
自实行青年教师规范化培训以来,中医药学院一直严格遵循学校对青年教师规范化培养的要求,同时学院的培训工作形成了自身特色:团队合作,培养到位;导师负责,教学相长;学员优秀,努力付出;全面发展,稳步前行。每位新教师都有规范要求和自己的个性化培养方案,指导教师因材施教,量身定做。指导教师对新教师严格要求、严格管理,同时在培养过程中采用循序渐进的培养方法,既不操之过急也不放任自流,既遵循规范实施细则,又注重个性差异。中医药学院秉承了学院用优良的祖国文化培养青年教师的传统,使经过培训的青年教师在掌握新知识、新技能的同时,也感受到了传承的重任,为造就新一代的中医药教育人才做出了应有的努力。
5位新教师就培养过程中取得的成绩、遇到的问题进行了总结,指导老师介绍了培养新教师的经验体会,充分肯定了新教师热情投入、忘我工作和勤恳敬业的态度,希望他们能够继续努力,勇挑重担,始终保持良好的敬业精神和工作态度,并表示在今后的工作中会对她们各方面的工作给予足够的信任、支持和帮助。
会议由中医药学院院长车念聪主持。车院长在会议总结中肯定了青年教师取得的优异成绩、新教师全方位的进步以及在所承担工作中的出色表现。他说,各学科、各教研室根据学科的特点对新教师进行了个性化的培训,使得教师队伍后继有人;结业汇报的内容非常全面,新教师在各方面均有较快的成长,各方面进步明显,收获颇丰,不负众望,基本完成了从学生到教师的角色转变。他希望青年教师要注意积累,勤于笔记;要求学院各部门不断增强对规范化培养的全员意识,共同参与、指导和帮助青年教师成长;在培养过程中注重能力的培养,更多的是教学能力的培养;也希望指导教师对青年教师要多关注,把他们培养成为优秀教师。
自实行青年教师规范化培训以来,中医药学院一直严格遵循学校对青年教师规范化培养的要求,同时学院的培训工作形成了自身特色:团队合作,培养到位;导师负责,教学相长;学员优秀,努力付出;全面发展,稳步前行。每位新教师都有规范要求和自己的个性化培养方案,指导教师因材施教,量身定做。指导教师对新教师严格要求、严格管理,同时在培养过程中采用循序渐进的培养方法,既不操之过急也不放任自流,既遵循规范实施细则,又注重个性差异。中医药学院秉承了学院用优良的祖国文化培养青年教师的传统,使经过培训的青年教师在掌握新知识、新技能的同时,也感受到了传承的重任,为造就新一代的中医药教育人才做出了应有的努力。