工会组织自身建设成效显著
打铁还需自身硬。职工之家建设是加强自身建设的综合性措施,其内容涉及校党委对工会工作的领导、学校民主管理制度、教职工权益维护、教职工队伍建设、工会组织自身建设、工会特色工作等六个方面,全面加强其建设是推进工会自身建设的有效途径。
为全面推进学校各级工会组织职工之家建设,我校工会将学校职工之家建设工作细化为校级职工之家、二级职工之家(学院)、三级职工之家(工会小组)三个层面,有针对性地制定建设方案,采取操作性强的措施加以推进。在校级职工之家建设上,认真贯彻落实《关于新时期高等学校工会深入开展建设职工之家工作的意见》精神,按照《北京高等学校工会建设模范职工之家工作考核标准(试行)》具体要求切实加以推进。为推进二级职工之家建设,学校工会研究制定了《首都医科大学工会关于新时期深入开展建设教职工之家工作的实施意见(试行)》,进一步明确了深入开展建家工作的指导思想、工作目标、工作原则、工作内容和工作要求,有针对性地修订了学校建家工作考核标准,并规范了验收工作程序。为把职工之家建设工会深入到基层工会小组,学校工会创新性地提出了“一二三四”工作法,全面启动了以工会小组为建设单位的“三级职工之家”建设工作,切实强化工会小组规范性建设,扎实深化学校职工之家建设工作,努力让教职工感受到“家”的温暖。
在建设实践中,凝练出了“以人为本、以家为基、以业为责”的工作理念,推出了“三个首医人”系列活动,即“奋进首医人、多彩首医人、快乐首医人”系列活动,努力营造出激励教职工为事业奋进的氛围、打造出展示教职工多彩的平台、筑牢让教职工快乐的基础。学校工会3次评为市教育工会“先进单位”,2次评为“综合考评先进单位”,连续5年评为工会财务工作、经费审查工作先进单位,2011年,通过中华全国总工会验收,获得“全国模范职工之家”称号,同时还获得市教育系统“模范职工之家建设优秀单位”称号;二级职工之家建设中,宣武医院工会获得“全国模范职工之家”称号,中医药学院获得“北京市先进教职工之家”称号;三级职工之家建设方面,我校率先在北京市教育系统用富有学校特点的建设标准全面开展起来,实化工会小组建设的“一二三四”工作法被北京市教育工会评为特色工作加以推广,宣武医院第十五分会获得“北京市先进职工小家”称号。工会干部有1人获得市教育工会“模范工会主席”称号,3人评为市教育系统优秀工会工作者,2人评为市教育工会财务会计管理规范化建设先进个人。