首都医科大学隆重举行第一次全体教授大会
来源:党委宣传部
发布日期:2008.03.27
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3月26日,我校隆重举行第一次全体教授大会。吕兆丰校长作《教授治学与学校发展》主题讲话,副校长王玉慧、王晓民、线福华,党委副书记李义庭分别就《首都医科大学关于加强高层次人才队伍建设的实施方案》等三个文件进行宣讲。学校全体教授、副教授,中层以上干部参加大会。党委书记李明主持会议。
副校长王玉慧宣讲《首都医科大学关于加强高层次人才队伍建设的实施方案》。强调,我校人才队伍建设将以培养高层次创造性人才和创新团队为重点,带动教师队伍整体素质的提高,最终实现一流的人才队伍建设。人才队伍建设的主要内容包括:杰出人才引进计划、高层次人才资助计划、教师专业技能和职业道德培训计划。其中,杰出人才引进计划又包括特聘教授计划、讲座教授计划、人才引进资助计划;高层次人才资助计划将选拔和建设一批学科领军人才、教学领军人才、教育管理名家、学术拔尖人才、教学名师、高层次后备人才、科研、教学创新团队等。到2010年,学校将有计划地聘请、选拔、培养一批高层次人才,进一步壮大学校人才队伍整体实力。
副校长王晓民宣讲《首都医科大学关于科学研究与研究生教育创新工程的实施方案》(简称“创新工程”)。指出:增强科技创新能力、培养高层次创新人才是创新工程的基点。“十五”期间,学校相关建设取得重要成绩,但也面临着挑战。“十一五”期间,我校将努力建设以学科建设、科研基地建设以及科技成果转化与产业化基地建设为核心的科技创新体系,着力培养高层次创新人才。学校创新工程的主要建设内容包括:学科建设工程、研究生教育质量工程、科研专项工程、科研基地建设工程、科技成果转化与产业化工程。王校长同时提出了“十一五”期间各项建设的具体目标。
副校长线福华宣讲《首都医科大学关于落实高等学校教学质量与教学改革工程的实施方案》(简称“质量工程”),强调,教学工作是学校中心工作,教学质量是学校生命线。我校将坚持“突出重点、有所拓展”、“注重建设、力求实效”、“系统性与可持续性发展”的原则,大力提高人才培养质量。质量工程建设的具体内容包括:特色专业与新办专业建设,示范性就业中心建设,教育教学改革建设,课程建设,教材建设,人才培养模式创新试验区建设,实验教学示范中心建设,实践能力与科研创新能力培养项目,大学生素质教育基地建设,优秀教学团队建设,教学名师建设,校外名师讲学计划,教学管理制度建设,高等医学教育质量监控与评价体系建设等14项具体建设内容,每一项建设内容又有着更加具体的建设目标与要求。
党委副书记李义庭宣讲关于社科人才建设与基地建设方案。指出,“十一五”后期和“十二五”前期,我校的哲学社会科学学科建设主要完成四个方面任务,一是社会科学市级重点建设学科建设,二是市级教育教改立项建设,三是市级大学生素质教育基地建设,四是市级示范性就业中心建设。
校长吕兆丰作《教授治学与学校发展》的主题讲话并解读《首都医科大学关于进一步加强教育教学工作的意见》(首医大党发[2007]100号)。强调,教授是教师队伍的骨干,教授治学是学校建设发展的根基,是大学进步的重要标志。学校将在教代会下设立教授委员会,并适时召开教授大会,以保证教授治学体制的落实和作用的发挥。吕校长指出,学校2007年第100号文件的目的,是为了强化教育教学和人才培养的中心地位,强化教师教书育人的天职责任,也是为了进一步提高学校的教育教学质量。每个教师、每个教授、副教授,都要把教育教学作为义不容辞的责任,以教书育人为己任。学校将进一步加强教育教学管理的规范性,切实提高教育教学水平和质量。吕校长还向全体与会者传达了不久前召开的全国医学教育大会的精神。
据悉,为实施人才强国战略和科教兴国战略,北京市教委及有关部门日前制定下发了《关于加强北京市教育系统高层次人才队伍建设的实施意见(试行)》、《关于实施北京高等学校科学技术与研究生教育创新工程的意见》、《关于实施北京高等学校教学质量与教学改革工程的意见》等三个文件,对提高北京高校竞争力进一步做出部署。我校党委积极贯彻上级精神,认真研究制定了学校落实有关文件的实施意见,并向全校教授进行了宣讲。三个文件的实施,必将进一步提高我校的学科实力、教育实力和综合实力,为完成学校“十一五”规划任务、促进学校又好又快发展、建设国内一流国际知名医科大学添砖加瓦!
(摄影:孟骥)