我校召开第七届教职工代表大会第六次会议
11月24日下午,首都医科大学第七届教职工代表大会第六次会议召开。会议由校工会常务副主席、教代会常设主席团副主席赵晓民主持,学校教代会代表与会。
赵晓民主持会议
雷丽萍作绩效考核工作实施办法说明
贺静作二级单位绩效考核工作实施方案说明
人事处处长雷丽萍就绩效考核工作实施办法进行了说明。校党委常委、党委组织部(党委统战部)部长贺静就二级单位绩效考核工作实施方案进行了说明。与会人员审议通过了《首都医科大学绩效考核工作实施办法(草案)》和《首都医科大学二级单位绩效考核工作实施方案(草案)》。
会议要求,要根据多数代表的意见和建议,对《首都医科大学绩效考核工作实施办法(草案)》和《首都医科大学二级单位绩效考核工作实施方案(草案)》进行必要修改,按规定程序报批并颁布实施。
呼文亮讲话
校党委书记呼文亮讲话。呼文亮指出,实施绩效考核是促进学校事业高质量发展的重要举措,对于激发全体教职员工潜能、充分调动学校内部活力、营造爱岗敬业、积极进取、开拓创新的氛围具有重要意义。本着分类考核、分类评价、分类建设的原则,作为高水平研究型医科大学,北京市将重点考核学校高质量医学人才自主培养、高水平科技自立自强所取得的成绩以及在自觉融入和服务新时代首都发展过程中所作出的贡献。学校将充分发挥考核的激励鞭策作用,强化“激先促后”,将考核结果与绩效分配和评优奖励结合。将发挥绩效考核对于引领高质量发展的“指挥棒”作用,强化对各二级单位和职能部门教育教学、人才培养、科学研究、社会服务等核心关键指标的考核,促进事业发展年年有新成绩新突破。各二级单位和职能部门要聚焦人才自主培养和有组织科研,主动对标一流,推动医教研产深度融合,切实以高质量考核赋能高质量发展。
呼文亮通报了学校近期事业发展的几项突破性进展。首都医科大学新校区校本部项目10月29日正式动工。首都医学科学创新中心第一届理事会第一次会议召开,首都医学科学创新中心正式揭牌。我校3位教授新当选中国工程院院士。成绩的取得,是全体师生员工精诚团结、勠力同心、和谐进取的结果。各学院、各附属医院要主动作为,善用、用好学校建设发展的新机制新平台。全校教职工要继续振奋精神,全力迎接本科教育教学审核评估,实现以评促建、以评促改、以评促管、以评促强。最后,呼文亮就近期安全稳定等工作进行了再部署再强调。
撰稿:邓 帅
摄影:陈昳丽
编辑:范佳丽
审核:赵晓民