附属北京佑安医院举办第五期人才沙龙活动
9月29日,首都医科大学附属北京佑安医院人力资源处举办了第五期人才沙龙活动,外出学习人员交流体会,共话成长成才。医院党委副书记任静、副院长向海平、院工会主席刘香玉、人力资源处处长张天舸出席会议,各科室推荐的青年学科人才骨干参加申请卫生系列高级职称人员参会。
前四期人才沙龙活动对医院的人才项目考评、研究所团队、护理团队等学科建设情况、科学研究进展及人才培养情况开展了学术交流,使医院各科室的学科骨干及科研人员能够及时了解到医院各学科的研究方向和研究进展。
人才培养是学科建设的重中之重。出国留学、挂职锻炼等是人才培养的重要方式。医院近几年大量选派专业技术人员、临床医生赴国外知名大学进行学位攻读或作为访问学者进行科学研究,职能科室选派人员在科委、卫健委及医管中心等上级单位进行挂职锻炼,这些人员完成学习归岗后对所在科室的学科建设发展起到了重要的作用,这段经历也是个人自身快速成长的一个重要的阶段。
在本期人才沙龙活动中,出国留学人员肝病研究所王珊珊、肝病二科魏琳琳、手麻科张本厚、感染与免疫综合科张洋及在北京市医管中心完成挂职锻炼的人力资源处葛晓娟、财务处芦玥分享了学习过程和体会。他们的学习经验及成果的汇报,为在座每一位青年学科骨干的职业成长规划提供了新的思路。
2021年度卫生系列高级专业技术职称任职资格答辩即将开始,肝病三科张晶主任作为辅导专家,从汇报要点、注意事项、答辩技巧等方面对即将进行申报的人员进行培训。
最后,医院党委副书记任静进行总结发言,她希望出国留学和挂职锻炼人员能够通过这段经历在现岗位上发挥所长,用学习期间取得的经验和成绩做为基础,为本科室的学科建设及提升学术影响力做出新的成绩。同时指出,卫生系列高级专业技术职称任职答辩是个人职业发展路径中重要的环节,希望即将答辩的人员通过此次培训,都能取得好成绩。